区总工会今年办好的十件实事你感受到了吗

今年年初，2016年服务职工十件实事写进了区总工会十一届九次全体（扩大）会议的报告中。目前，这十件实事已经全部兑现。...

今年年初，2016年服务职工十件实事写进了区总工会十一届九次全体（扩大）会议的报告中。目前，这十件实事已经全部兑现。

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【医疗互助】：筑起新“医疗保障线”

为进一步扩大覆盖面和受惠面，2016年区总工会筹资800万开展职工医疗互助活动。据统计，今年职工医疗互助参保人数已超过19.4万余人。截至目前，已为1967名职工发放互助保障金231.5万元，为4名女职工发放安康保险理赔款3.2万元，为843名职工发放重大疾病和住院互助保障金112.73万元。

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【组织疗养】：优先安排一线职工

今年区总工会出资200万安排近1700名优秀企业职工参加疗休养活动，并安排450名一线职工参加市总组织的免费疗休养，让职工在工作之余放松身心，增强同事之间的交流，感受组织的关怀。

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【四送四助】：老品牌赋予新内容

四送四助活动一直是区总工会服务职工的品牌活动。线上线下开展“冬送温暖助解困”系列活动，为外来务工人员平安返乡、困难职工家庭快乐过年、坚守岗位职工欢度春节等提供各类服务；各级工会联合人力社保等部门开展“春送岗位助就业”活动，共举办20场人力资源招聘会，提供就业岗位1.8万余个，达成初步就业意向1万余人次。开展“夏送清凉助健康”活动，慰问一线职工3300余名，并专项慰问奋战在服务保障G20峰会一线工作人员。开展“秋送助学助圆梦”活动，筹集慰问款27.4万元，资助优秀外来务工子女和困难职工子女181名。

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【免费保障】：悉心关怀排忧解难

我区在职职工如果遭遇突发性意外伤害事故造成人身伤残、身亡；或遭遇火灾、台风、洪水、泥石流等突发性意外灾害造成家庭财产损失的，均可向工会提出申请，经一定审核和审批程序，享受意外伤害及家庭财产损失保障待遇。而这样保障，无需职工缴纳任何费用，区总工会今年会同市总工会出资16.6万元，帮助21名职工度过难关。

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【输送文化】：建好职工文化阵地

今年出台《关于开展“三位一体”职工文化阵地创建活动的实施意见》，明确建设标准和工作要求，区总工会出资50万补助企业开展“三位一体”职工文化阵地建设活动，全面提升职工文化阵地功能，切实为职工特别是外来务工者提供学习、文化、娱乐为一体的场所，不断提高工会服务职工的能力。区属4个工人文化宫全年开展各类文体活动120余次，惠及会员职工2万余人，接待会员职工40余万人次。

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【免费出游】：关心关爱新余杭人

为拓展关爱服务职工举措，加深外来务工人员对第二故乡的了解认识，区总工会今年继续推出外来务工人员免费游余杭活动，人数从去年的3000名增加到5000名。4月—11月期间，这五千名外来务工人员凭景区门票能在余杭区境内选择一个景点游玩。活动景点为西溪湿地洪园景区、超山风景区、山沟沟景区、农夫乐园、天都公园和小白菜文化园。从目前反馈来看，活动自去年推出后就一直深受职工追捧。

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【学历提升】：圆优秀职工大学梦

2016年资助优秀职工上大学活动于今年5月启动，截止到8月底专科报名301人。大专班开设机电一体化技术、会计、工商企业管理等专业。学制两年半，文科类学费6750元，理工类学费7500元。毕业前被评为区、县（市）级（含）以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的给予全额资助学费；对其他职工，区总工会资助三分之一（文科资助2250元，理科资助2500元），企业承担学费的三分之一，个人只承担学费的三分之一。此外，今年杭州市总工会面向全市资助1100名优秀的外来务工人员读本科，区总工会帮助336名职工成功报名。

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【五进企业】：服务送基层实打实

“五进企业、服务职工”活动是由区总工会牵头，各级工会协作配合的一项长期服务企业、服务职工的活动。今年，区总工会在广泛征求企业、职工、镇街工会意见的基础上，确定了公共礼仪、文体用品、百场电影、中医养生、安全生产知识进企业等五项内容，出资20余万元，举办230场“五进企业”服务职工活动。

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【安全度夏】：解决职工后顾之忧

今年夏天，区总工会发动各级工会，结合各自实际，推出了丰富多彩的“小候鸟”夏令营活动。据统计，中泰街道、黄湖镇、塘栖镇等20家工会举办“小候鸟”夏令营活动，解决职工后顾之忧。为了鼓励镇街工会积极参与，区总工会给予一定的经费补助。

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【送医送药】：送健康服务零距离

五一前夕，区总工会联合区卫计局开展“五一”送医送药活动，派出骨干力量分成四路，前往临平、运河、南苑等地看望了30名身患重症的职工，上门进行病情检查，并送上慰问金和相关药品。区总工会与区卫计局联合开展的“五一”送医送药活动，到今年已经坚持了近二十年，真正做到把服务真正送到家，让职工们感受到了党和政府的关心与关爱。