研究君：职场不要“混”，如何把“计划”变成“执行”？

职场搬运工小微本来计划在下午下班前，完成上司小企交待的工作任务，可是由于处理其他事情，直到下班前半个小时，小微才想起来要处理这项工作。...



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每天精选深度互联网业内文章、收集最新互联网业界资讯、移动互联网报道、研究、服务为己任的第三方行业研究机构。职场搬运工小微本来计划在下午下班前，完成上司小企交待的工作任务，可是由于处理其他事情，直到下班前半个小时，小微才想起来要处理这项工作。

这个时候小微有两个选择：

一是花半个小时，不保证工作质量的情况下，快速完成工作任务，

二是老实跟上司小企交待，忘记处理工作以至于工作没完成，

可能得到的结果：

一是工作质量不佳，上司对你的工作能力有所怀疑，

二是给上司留下对工作不认真负责的印象，影响日后发展......

这一情况的出现，当然与人的大脑记忆能力有限有关，但更因为我们对工作的总结→计划→执行，没有合理有效规划有关。

如果你问做什么事情，能提高自己的竞争力并获得长期回报，毫无疑问，构建自己的工作日报系统一定是其中最重要的方法之一。

也就是说，把你的“计划”真正变成“执行”。

那如何构建你的日报系统呢？

原则一：【总结当天工作，制定明日计划】最重要

大多数人把工作总结和计划当做只是需要暂时记忆一样，如果没有收到提醒或由于无规律的工作时间，很容易忘记处理某项工作。

所以你要做的是，总结当天工作，制定明日计划，使用21CN微企工作日报应用，在微信端汇报每日的工作总结和计划，交给你的上级查阅和审批，并设置好推送待办信息，及时提醒，让你不会忘记处理工作，把工作真正做到执行。

这里就会产生一个疑问，我怎么去总结当天的工作，明日的计划又应怎么计划，所以就涉及到下面这个原则。原则二：日报系统并非一成不变，而是不断调整到适合自己的状态

这个原则是用来回答；总结什么都好，怎么计划都可以，但要养成自己定期的回顾习惯，将日报系统快速迭代成更适合自己的模式。

定时在21CN微企工作日报查看自己的【办结】事项，对这项工作回顾、检查、分析、评判。每一次具体实践，都有成绩与失误、经验与教训，及时总结就会及时取得经验教训，提高认识和工作技能。

【在办】【待办】是让自己养成良好工作习惯，调整到适合自己的工作规律，将工作有计划、有目标的执行，进而改进工作效率。当“计划”变为“执行”，怎么真正运用好工作日报？

做到【输入】→【输出】→【思考】→【评判】

【输入】我今日完成了什么，明日我又该干什么，提交给审批日报的上级领导和相关人员。

【输出】我正在办什么工作，我需要完成到什么程度，达到什么目标。

【思考】多思考明日待办的工作，理解任务的目的，该怎么去高效执行。

【评判】上司对工作量和饱和度的审批与评价中，进行总结与反思，进而改进。

巧妙的运用好工作日报，你会形成良好的工作习惯与思考方式，工作效率到提高，更有助于增强你的竞争力。所以，这么有计划和执行力的你，一定需要使用21CN微企移动办公，不仅仅只有工作日报应用哦，还有移动考勤、外勤管理、企业邮箱、通讯录、企业培训等应用，满足你随时随地办公的需求。

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