自主充电，提升素质进行时

为提高干部队伍的综合素质和业务能力，增强干部履职尽责的责任感和使命感，近期，中板事业部对副科级以上干部进行了...



为提高干部队伍的综合素质和业务能力，增强干部履职尽责的责任感和使命感，近期，中板事业部对副科级以上干部进行了管理知识集中培训。

此次培训由中板事业部厂部级干部及安全科、设备科、综合科专业人员授课，分别就如何提高干部能力与水平、安全法规、作业长管理技能、标准化作业、设备点检定修、TPM管理推进等内容进行了培训。授课人员以ppt的形式，结合钢铁行业形势、生产经营实际、企业管理现状进行深入浅出的讲解，进一步丰富基层干部的专业知识，开拓干部视野和思路。

今年以来，中板事业部以管理升级为驱动，结合间歇性生产实际及职工分流安置后人员、岗位等变化，按照“缺什么补什么”的原则，利用生产间隙，对副科级以上干部进行全方位系统培训，不断强化干部的安全责任意识、知责履责意识、规矩纪律意识，切实提高分析问题、解决问题、驾驭复杂工作局面的能力，要求各级干部认真学习，以学促用，学以致用，积极探索解决生产经营重点、难点问题的方法和途径，努力提高自身素质、业务技能、工作水平，切实将学习成果转化为解决实际问题的动力，快速适应当前新形势、新任务、新要求。事业部要求各级干部越是在企业困难的时候越要发挥示范引领作用，清醒认识自身存在的差距和不足，加强学习，不断提升综合素质，激发工作热情和创新动力，认真完成各项工作任务，执行好各项规章制度，团结带领职工立足岗位，攻坚克难，提高工作实绩，与企业共渡难关，为公司脱困图强和转型发展做出积极贡献。

（撰稿：赵海燕）

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