临钢公司认真学习贯彻太钢十八届一次职代会精神

1月23日上午，临钢公司召开大会，认真学习贯彻太钢集团公司十八届一次职代会精神，并结合临钢实际，就贯彻落实会...



1月23日上午，临钢公司召开大会，认真学习贯彻太钢集团公司十八届一次职代会精神，并结合临钢实际，就贯彻落实会议精神作出安排。

会上，临钢公司常务副总经理、总工程师沈永耀全文传达并深刻解读了集团公司总经理高祥明所作的题为《固本培元，改革创新，万众一心尽责至善共圆百年太钢梦》的行政工作报告。报告全面总结回顾了集团公司2016年的生产经营工作，提出了2017年工作思路和奋斗目标，安排部署了全面提升钢铁主业竞争力、大力培育发展多元产业、深入推进挖潜降本增效等八个方面的30项重点工作。

会议指出，高祥明总经理行政工作报告不仅对太钢建设全球最具竞争力的不锈钢企业和国际一流大型企业集团具有很强的现实针对性，而且对临钢公司推进改革创新、加快转型发展具有重要的指导意义。报告中既对临钢2016年的工作给予了充分的肯定，又对临钢2017年争取政策支持，加快转型发展，盘活存量资源，创新体制机制，实现减亏脱困提出了指导意见，这充分体现了集团公司对临钢的关心、支持和负责。

会议强调，各单位要以学习贯彻集团公司职代会精神为契机，进一步坚定信心，振奋精神，全力以赴抓好2017年工作。在提升中板竞争力方面，要牢牢把握市场机遇，以生产高端品种、高附加值产品为主，最大限度地增创效益。要千方百计抓好效益产品的生产，坚持没有效益不接单的原则，树立不畏艰难、勇于创新、敢为人先的竞争意识，勇于干别人不能干、不想干的产品。要在进一步提升产品质量上下功夫，牢牢把握高端不锈钢市场，把产品质量做到国际一流。同时，要对标五轧，在差距较大的合同交期、服务质量上深挖潜力，提高用户满意度，提升企业市场信誉和形象。要深化系统降本、技术降本、管理降本，不断优化生产组织，提高生产效率，降低生产成本。要用好用足国家政策，盘活存量资源资产，创新体制机制，实现减亏脱困。要推行“一岗多责、一人多岗”的岗位定员精准管理模式，倡导轮岗兼岗，培养复合型人才，优化人力资源配置，创新激励机制。要高度重视安全环保工作，从严从细从实、坚持不懈地抓好安全隐患整改和环境整治工作，努力实现安全文明生产。

会议要求，各单位要认真贯彻落实集团公司十八届一次职代会精神，把高祥明总经理的行政工作报告作为2017年生产经营工作的纲领性文件，深刻领会报告精神内涵，牢牢把握2017年工作重点，明确2017年目标任务，细化工作措施，努力推进公司转型升级和减亏脱困。

（撰稿：张美云）

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