自我燃烧，爱上工作

一、自我燃烧正如物质可分为自燃物、可燃物、不燃物一样，人也可分为三种类型：点火就能燃烧的可燃型人；点火也不会...



一、自我燃烧

正如物质可分为自燃物、可燃物、不燃物一样，人也可分为三种类型：点火就能燃烧的可燃型人；点火也不会燃烧的不燃型的人；自己就能熊熊燃烧的自燃型的人。

想要成就一番事业，就必须具有自我燃烧的热情。高中棒球队那些内心热爱棒球的年轻人，以进军甲子园球场为目标，齐心协力，满腔热情，投入训练。从他们的身影中，就能感受到未来的希望和蓬勃的活力。他们是能够自我燃烧的自燃型团队。

要想自我燃烧，除了热爱自己的工作之外，还要有明确的目标。

尤其是在中小微型企业中，只要有一个不燃型的人，就会拖垮公司的整体氛围。要想让公司发展壮大，需要那种即便领导不靠近，也会自己“燃烧起来”的自燃型的人。哪怕无法让每名员工都具备这种素质，至少也必须让员工能在领导的感召下一起燃烧。公司不需要不燃型的人。

那么，怎样才能培养“自燃烧”的品质呢？那就是爱上工作，并让其肩负责任感和使命感。

二、爱上工作

要把工作做得完美，需要巨大的能量。这种能量靠自我激励、自我燃烧产生出来。

而自我燃烧最好的方法，就是爱上工作。任何工作，只要全心身投入并取得成功，就会获得巨大的成就感并产生自信，进而萌生向下一个目标挑战的欲望。在这样反复的过程中，就会更加热爱工作。这种状态下，任何努力也不会觉得辛苦，就能孕育出优异的成果。

只有把心态提升到这样的境界，才能在工作中取得辉煌的成功。

整天唉声叹气、牢骚满腹是无济于事的。因为这就像仰头向天吐唾沫，唾沫吐不到天上，还最终落到自己身上。既然如此，不如试着改变心态，埋头工作。一旦埋头工作，全身心投入到工作中，就能感受到工作的乐趣。“爱上工作”是成就大事业的关键。

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