您做的是假内审吗？
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之前，微博上大家都在说一句话，“可能过了一个假年”。这句话简直是要刷屏了！！！
李维嘉瘦得皮包骨，网友：可能过了一个假年！
2017“假年”说法，各种搞笑、各种惊讶！
对于一个企业来说，保证内部审计的质量是很重要的，它审计工作的生命线，贯穿于审计工作的全过程，是发挥审计监督作用的决定因素。然而，现实工作当中，去除外部环境给自身工作带来的约束之后，内审人员应该考虑一下，自己所从事的内审工作是真内审还是假内审？ 若是假内审，怎么办？怎样才能让自己成为一名优秀的内审人员？
并不是所有企业的大BOSS都和王健林一样，重视企业的内审工作，建立严格的内审制度。万达有个很厉害的审计部，兼有审计监察双重功能，人财物都直接归王健林管理，如此，万达企业管理就像军队一样，其内审人员的工作也相对好开展。
但一般企业的内审人员更多的会碰到内审工作受到各种限制的困境。比如，所在企业的内审工作开展的环境很差，领导也不是很重视，内部审计工作得不到支持和保障。 如此一来，内审人员不免会想，自己可能做的是假内审！
那作为内审人员，到底怎样才能真正的做好内审工作，成为一名优秀的内审人员呢？
首先，观念、方向要准确。领导的不重视、制度不健全等这些客观问题不能等着在某一天领导发现后再去有所改变。作为内部审计人员，如果整天只是向会计人员一样，只知道做好财务审计，不关心其他，那领导的不重视也是必然的。比方说，内部审计的发展方向是趋向于风险导向型的，内审人员应该认识到，内审的发展方向是能够从管理者的角度为管理层提供建议和帮助，为企业的发展战略降低风险，甚至是带来更多的附加值。所以，要想做到真内审，必须明白企业的整体经营状况以及企业发展需要内审人员应该做些什么，如何帮助企业更好的降低风险，带来收益。
其次，若想不做假内审，作为一名内审人员，除了知道自己应该做些什么以外，还应该具备必要的能力。除了各种资格证书之外，内审人员更应该具备的是专业胜任能力。理论知识层面，这就需要不断地学习专业知识，涉及公司发展的各方面知识也要学习了解；实际工作中，更重要的是要学会发现问题、分析问题，注重培养自己解决问题的能力。
再者，做好内审工作的前提是保持独立性。独立性是内审人员必须坚持的原则。保证自身的独立性，才能保证自己工作成果的客观公正，有使用价值。
最后，最重要的一大法宝，学会沟通。如果企业有自身的制度不健全，领导对内审工作不重视，或者岗位分工不明确等等问题，内审人员应该做的不是等待领导要求其有所改变，而是应该主动和各个方面的人进行沟通。合理到位的沟通能够获得事半功倍的效果，能让其他人员更了解内审的工作，得到他们的信赖，才能让他们更好的配合内审的开展。
快快行动起来吧，不要让自己做的是假内审！
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