做自己梦想的主人

当你迷失目标当你甚至觉得已经失去人生最后一点光亮是想要回头是视而不见还是把自己彻底放弃 迷茫的时候，你的心里...

其实，一个人不成功是因为我们随遇而安，得过且过，没有目标，没有计划，没有行动，没有具备领袖的素质。如何创造卓越的人生？

如何由“知”到“行”，知行合一？

如何化“目标”为“成果”，尽心致胜？

如何从“说到”到“做到”，绝不苟且马虎？

如何变“理想”为“现实”，实现卓越？

方法只有一个！

那就是----“实践”！

坚定不移地实践！

并将之“养成习惯”！

成为身心灵永不磨灭的领袖素质！

在这个过程中“教练”是不可或缺的部分！

教练是镜子，指南针，催化剂....所以，教练是有立场的，教练是引发可能性的，教练是当下行动的，教练是陪伴的，教练是鼓励的，教练是智慧的；

教练是相信的，教练是支持的，教练是回应的，教练是挑战的，教练是嘉许的，教练是因“人”而“异”的。

然而我们也必须相信我们自己，让自己活在当下、尽心致胜，为了自己的目标竭尽全力，铸就我们的九点领导力：激情、欣赏、承诺、负责任、信任、付出、感召、可能性、共赢！

教练里面你不知道事

据《财富》杂志统计，引入教练的世界500强企业中，77%对教练的结果表示满意，表明教练对这些企业的成长产生了积极的影响。

教练技术，是一种内外兼修的训练，而不仅仅是一种课程！它能追溯到人的灵魂深处，让您找回最真实的自己，找回那个有爱、懂感恩、善良、付出、自信、激情...的自己！

同时通过系统的训练能帮助所有人改变心智模式和行为模式！帮助每一个人找到人生的目标，让人们带着信仰去做事，直到达成目标实现梦想，真正解决人最根本的问题！【教练技术】的价值和目标

教练的目标是行为改变。通过改变个人的行为，领导者可以改变整个组织，并提高员工的敬业度。教练技术可以为组织改变新的助推力。

在教练中，人们可以把自己的行为与组织的价值观和愿景联系起来。通过帮助人们理解当他们的行为前后不一致时，人们会怎么看他们，以及让他们保持一致性，教练可以产生真正的作用并建立健康的组织——从上至下，从下至上。

教练作为一种受欢迎的、经过验证的有效提升领导力的工具的重要性；教练能够帮助领导者实现重大改变；为什么管理者需要转变为领导者；教练如何与其他技术和方法（咨询、治疗、组织发展，等等）相配合。

自我教练，在很多方面，我们都比其他任何人更了解自己。我们可以采用最有效的激励——内在激励。当我们进行自我管理的时候，发现自己的意图与行为不一致，这时候自我教练就发生了。在一些层面上，自我教练是最理想和最有效的。教练过程基于相互的信任和尊重。“它带我们走上情感和心灵的旅程。

我们不得不勇敢和开放。它带给我们新的视角，并提醒我们认识到自身的不同优势和角色。当这样做时，你需要打开思路。这里没有清楚的路线，时间是唯一的问题。



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