感恩万事达研发部

你可知万事达“一句话”的影响力？

感谢您为了我们共同的事业所付出的智慧与汗水...

今天与大家分享的话题从一句话说起，进入万事达以来这句话一直激励着我，那就是第一个月发工资的时候工资条上的那行字：感谢您为了我们共同的事业所付出的智慧与汗水！ 今天从两个方面与大家一起共勉，第一是共同的事业，第二就是感恩。

什么是共同的事业？

请听一个实际工作中的案例。

万事达自主研发的手工板连续生产线可以说在净化板的发展历史中起到了颠覆性的转折意义。不论从产品品质还是生产效率，都进行了突破性的改善与创新。

但是，相比传统手工板所高出的材料成本在目前还不能由客户来买单的情况下，降低连续线材料成本成为整个洁净公司努力的焦点。

在洁净公司总经理杨福昌的带领下，生产、销售、研发、技术、运营，五个部门都从各自不同的专业角度共同攻克着一个个问题，每降低了几毛钱心里都是美滋滋的，想到了好办法都会按捺不住的马上和同事去讨论。

例如岩棉，传统的手工板我们直接采购岩棉条，而我们这条自动化连续产线，带有自动切条装置，需采购棉板，但是实际采购中发现，同一厂家相同容重的棉板比棉条要高出20元每立方，不仅如此，自动切条装置有刀片损耗，岩棉损耗，而且还产生岩棉沫，处理危废还有成本，这样加起来单位成本就能高出将近2元每平，按照目前产量每月就能高出30多万。

就在前几天同生产部李佳经理、研发部刘世林经理一同出差，一路上都在讨论如何降低连续线岩棉成本的问题。讨论总是可以碰撞出火花，灵感也通常是在不断的碰撞中获取。如果能将岩棉板自动切条系统，改善为自动絮条，那所有问题不就都解决了么？不仅我们的连续手工线如此，如果可行，丽彩车间也可推广，几个人把自己给兴奋坏了。刘工也从研发的专业角度给与了肯定，并表示可以请示控股研发部。

工作中类似的案例还有很多很多，案例不同，但是大家那股劲却是相同，借用战略规划部韩伟利经理读书心得中的一段话：随着公司发展，企业越做越大，大部分员工已经不能感受到企业发展的压力，艰苦奋斗的精神逐步在减弱，个人的危机感也在淡化，这对公司的发展是不利的。每个部门如果都能用创业的思维来工作，以不成功便成仁的态度来对待自己的工作，这样的话，部门的发展必定能够推动企业的安全、快速、持续发展。如果用一句话来总结，那就是把工作当成我们共同的事业来做。