37、28、19，三组数字让你从容

头条上职场领域的文章很多，最抓眼球的是写厚黑学的。正所谓好事不出门，坏事传千里，教人真善美的东西，在实践中似...



职场领域的文章很多，最抓眼球的是写厚黑学的。教人真善美的东西，在实践中似乎不管用，歪门邪道的潜规则，往往起到关键作用。总是有人哀叹：为什么老实肯干却得不到提拔？那么，在职场上到底该怎么做人做事呢？

第一组：要有三七开的思维

什么是三七开的思维？简单说，就是七分好人三分坏人。大多数人心理上会天然排斥那些厚黑学，这也是“人本善”的基因。在职场上成功建树，踏实肯干、忠诚担当、能力出众、业绩突出，这是做人做事的主流，这些占成功要素的七成。所以，要坚持真善美的原则，才会走得长、走得远、走得踏实。

那么，做到这七成就一定能成功吗？答案当然是否定的，否则职场金字塔就倒过来了。还要修炼自己的那三分“恶商”。你发现没有，你身边的老板、上司，都是一群有点“手段”的人。因为他们的上下、左右，并不全是真善美的人和事，所以他们必须使用制衡术、平衡术，有时也要做恶人、当小人，否则他们无法驾驭各种复杂的局面。所以，你要用“三七开”来看待别人，修炼自己，做不到，你也要认命。

第二组：要有二八开的能力

在职场上，你的身边，总是20%的人是骨干，80%的人是辅助。如果你在“八”里面，第一位要做的是，在能力上要修炼自己，抓紧跻身“二”的梯队里。如果你没有摆脱“八”的能力，光抱怨、骂娘有用？

在一个组织里，“二”就是中层。一入职场深似海，“小目标”先定在挤入“二”序列。最扎实的做法，就是按照中层的标准，打磨自己，用5年至10年，咬紧牙关，忍受一切委屈，吃点苦，受点累，当上中层是一件比较大的概率。



第三组：要有一九开的胸怀

职场上实现“二八”向“一九”的提升，不仅仅是能力和潜力的问题，更多的是天时地利人和，多少还带点宿命论在里面。不是你努力跳起脚来，蹦一蹦就够得着，说不定还崴了脚。

向“一九”跨越，比的是心态，比的是胸怀。驾驭一个组织，光靠能力和情商，是远远不够的。要修炼自己“一九”的心态和胸怀，有两个方面的意思：一是比照卓越领导力的标准，打磨自己的心态；二是提前有一个宽恕自己的心态，即使不成功，也能放下，依旧笑对人生，没有第二种心态，你在前进的路上生不如死。

综上，职场生涯的起点，要放宽自己的路子，保持“三七”认知，七分好人，三分“恶人”，摆平前进路上的种种障碍。职场生涯的第二阶段，要有“二八”的能力，站稳“二”的位置，培育“一九”的心态。即使不成功，也懂得宽恕自己，人生才能活得从从容容。（来源：职场火锅）

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