拜师礼：看益策教育怎样“玩”出新高度_【益策教育】

“师徒制”作为一种独特的育人模式，有着其他职业教育所无法替代的优势。...

“三人行，必有我师焉”、“人非生而知之者，孰能无惑”......古代圣贤们皆深知师傅这个角色的重要性。

“师徒制”在我国由来已久，指的是通过师傅的引领，徒弟更好更快的融入学习、工作和生活。作为传统传承和社会发展进步的有效方式，几百年来“师徒制”被各行各业广泛推崇和应用。近年来，由于教育方式的更新，时代和人的变化，“师徒制”逐渐被边缘化。可无论怎样变，能够有效传承的精髓始终是不能变的。否则，越变越缺少个性，越变越走样，其结果是失去了真正该传承的东西。

“师徒制”具有一定的社会意义。对员工来说，特别是初次接触社会的毕业生，师傅的引领，对其更好、更快的融入社会有着巨大帮助，让其学习到工作和社会经验，面对初入社会的各种压力和困惑，不再恐惧和焦虑。

人才已经成为当今社会的第一资源，“师徒制”作为一种独特的育人模式，有着其他职业教育所无法替代的优势，在企业中无疑是人才培养的有效手段，也是一个企业进步和发展的重要构成内容。“师徒制”模式能够帮助员工理性地选择今后的职业方向，是现实社会人才结构的需要，也是员工实现自己价值最大化的需要。这对员工、对社会都具有长远的发展意义。

益策教育作为中国位居领导地位的企业学习解决方案全面服务商，除为各大企业培养优秀的人才提供优质平台和解决方案，自身也非常重视内部人才技能培养和心性的培育，“师徒培养机制”在益策已经实行五年，今年，“投名师&出高徒”又一次实战而来。

3月24日-3月26日学习节之际，从传承几千年的传统表演艺术——舞狮，到实战技能的专场学习，再到具有庄重仪式感的谢师、拜师仪式，益策企业文化处处都在与中华文化最神圣、最闪光的思想主脉对接。

全心“放下”，全心“拿起”，放下焦灼，聚焦当下，汲取能量和方法，拿起职责，成长和使命，用学习转化为“结果”和“绩效”，让自我成长。这是益策教育2018学习节智慧法门。