如何写出击碎人心的简历(二)
本篇主要告诉求职者如何有目的和吹牛逼,下一篇文章主要聊聊如何写好工作经历。...
上一篇文章我们讨论了如何布置简历的格局,并且提到了简历中的“个人技能”或者“专业技能”是个很重要的栏目,HR妹子和技术经理靠它来快速确定是不是需要给你打邀请面试电话。这篇文章我们就来说说如何写好“个人技能”或者“专业技能”栏目。
总体来说,“个人技能”或者“专业技能”栏目的建议就是要有目的,要吹牛逼。下面我们分别来看一看。
建议二:要有目的
这一点很容易做到,你写的技能一定要符合招聘岗位的要求,人家不需要的技能,即使你很精通也忍一忍吧。下面我们举个真实的例子,
这位求职者面试的职位是数据库开发工程师,他的专业技能如下:
第一眼看上去的感觉可能是:此人经验丰富,精通Oracle数据库的方方面面,是个很合格的DBA。但是现实很残酷,我们要招聘的是一名数据库开发工程师。请问:把熟悉Oracle搭建过程和熟悉Oracle的数据备份恢复和故障恢复放在第一、二位是几个意思?
一般拿到这样的简历,有经验的技术经理马上会得出一个结论:这位应聘者根本没有做过相关工作,甚至不理解相关技术,他的“个人技能”栏目完全是照搬和抄袭的。结果只能是被淘汰,因为技术经理已经看出了他的不专业,无需打电话叫来浪费时间了。
果然,例子中的第5条(熟悉 Oracle/SYBASE//MYSQL 中任一种大型数据库系统的应用开发)也印证了技术经理的判断。应聘者完全照抄了招聘启示的内容,未做改动。把自己形容成了一个自动贩卖机,要什么给什么。
那么,我们应该如何做到有目的呢?可以试一试下面的方法:
理解自己要应聘的岗位,很好理解,就是要知道自己想做什么,比如数据库开发工程师可能需要你精通SQL和PLSQL的开发和性能调优,而DBA岗位可能需要精通备份恢复和体系结构。求求你了,对自己负责一些,提前查一查。
理解了自己的岗位后,我们需要搜索一下各个相关的招聘启示,看看这个岗位需要什么。避免出现人家在比体操,举重的来了的尴尬局面。
最后,将招聘启示的要求,转化为自己的技能转述而不是照搬下来。
按照这个方法,我想目的性应该就满足了,HR专员和技术经理起码认为你了解应聘的职位。下面给一个比较合格的数据库开发工程师“个人技能”作为上面实例的呼应:
总结一下,麻烦“个人技能”或者“专业技能”一定要和你所应聘的职位要求相符合,提前了解一下你要从事职位的需求吧。不是会得越多越好,会就够了。
建议三:要吹牛逼
这个建议也是说“个人技能”或者“专业技能”栏目的,我们遇到的应聘者往往大多数过于谦虚。比如,DBA应聘者往往写了解数据库的备份恢复,拜托…招聘单位不会被你谦虚的品质所打动,他们只会默默认为你自己对于技术没有信心,或者不扎实。
那么这个牛逼应该怎么吹呢,首先我们给精通、熟练、掌握和了解下个最不谦虚的定义:
- 精通:会进行基本操作,了解基本原理。遇到一般问题可以解决。
- 熟练:可以进行操作,对于原理可以描述,但不一定理解。
- 掌握:只会使用,但需要之前参考一下手册。
- 了解:听说过,没用过。
所以,建议“个人技能”或“专业技能”栏目里,精通、熟练、掌握和了解起码要必须大量出现熟练,其实我是想让你必须出现精通的... …
看看刚才的例子,我想就知道如何配比精通、数量、掌握和了解了。
你可能会觉得这样很不诚实,万一面试起来,人家问到了不会多尴尬?求求你了,自己在意一下自己的前程,哪项写得是精通和熟练就提前准备一下,起码学一学,能说出是怎么用的,了解一些常见问题。如果真的被别人问到了不会,就回答:“没遇到过这种情况”就好嘛。
有一些伙伴可能之前确实没有从事过相关工作,那么参加一下培训或者为了入职进行一下自学就是相当必要的了。做到能说明白就好,否则理想靠什么实现!
另外,有一些简历模版总是用使用技术的月份数量来衡量熟练程度,比如:C++/C语言(36个月),笔者认为这种写法过于死板,不利于我们吹牛逼,最好还是模糊一些吧。
总之,精通和熟练一定要出现在你的“个人技能”或“专业技能”中,否则没人在乎你很谦虚。
关于有目的和吹牛逼就讨论到这里,下一篇文章主要聊聊如何写好工作经历。
精彩文章推荐
如何写出击碎人心的简历(一)
我是如何获取OCM认证的
北京OCM考试无法安排的这三个月,海量数据学院究竟做了什么
新ACE时代来临,ACE带你解读新ACE-崔旭
海量数据学院OCM IAAS云服务正式上线!
我是如何获取OCM认证的
北京OCM考试无法安排的这三个月,海量数据学院究竟做了什么
新ACE时代来临,ACE带你解读新ACE-崔旭
海量数据学院OCM IAAS云服务正式上线!
关注 海量数据学院
微信扫一扫关注公众号