原创 还在用绩效考核员工？只会让企业更短命；HR管理的未来，是让员工能幸福工作
清华管理评论 发表了文章 • 0 个评论 • 45 次浏览 • 2018-07-17 17:37
打造一个幸福的组织是人力资源管理未来的任务。员工幸福了，才能持续为组织创造价值，让组织向前发展。... 导语 从近期的美国高通员工跳楼事件，到2017年末的中兴... 查看全文
原创 再努力三五十年，中国可能会打造出世界级奢侈品品牌
清华管理评论 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2018-07-13 15:13
中国一直没有世界级的奢侈品品牌，是由于中国过去的历史文化环境造成。如今，形成奢侈品品牌四要素的条件在中国开始出现并且会日趋成熟。未来通过三五十年的努力，将有可能... 查看全文
前瞻 •解读 零工经济时代，自由职业的现状与未来
清华管理评论 发表了文章 • 0 个评论 • 55 次浏览 • 2018-06-18 21:15
主讲人：Arie Y. Lewin 教授，杜克大学富库商学院的战略和国际商务荣休教授、国际商务教育与研究（CIBER）主任... 2018年6月8日下午，以“开... 查看全文
水平思考：让创新立竿见影
清华管理评论 发表了文章 • 0 个评论 • 43 次浏览 • 2018-06-06 20:04
从“被动创新”变为“主动创新”，只需改变思维方式。... 导 语突破性的创意并不一定只是因为运气或偶然。创新也并不总是一种天赋，而是一种可以学习的技巧。水平... 查看全文
一念一世界，成败一瞬间，颠覆性变革时代领导者的决策之道
清华管理评论 发表了文章 • 0 个评论 • 33 次浏览 • 2018-05-05 09:11
当我们面对人工智能、区块链、AR等一系列技术所掀起的颠覆性变革时，我们如何决策并即兴颠覆模型的选择与创新？成败只在一瞬间，而决策之道在哪？... 面对不确定性环... 查看全文
钱颖一对话布莱恩•罗伯兹：用企业文化激活员工创造力
清华管理评论 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2018-04-28 03:09
“清华管理全球论坛”从2007年创办，至今已经连续举办了十周年。“2017年清华管理全球论坛”邀请康卡斯特集团（Comcast NBCUniversal）董事长... 查看全文
报名丨“创新在中国及世界经济发展中的作用”主题论坛
清华管理评论 发表了文章 • 0 个评论 • 52 次浏览 • 2018-03-30 09:40
学习经济学是为了让自己不被经济学家欺骗。... 学习经济学是为了让自己不被经济学家欺骗。 经济学一直以来都是一个备受争议的学科，但其概念与理论在现实中却又无比契... 查看全文
遭遇“激励一类人，麻木一群人”的“精英激励困局”怎么办
清华管理评论 发表了文章 • 0 个评论 • 48 次浏览 • 2018-02-04 03:46
构建分层、分类、分阶段的三位一体的激励机制，通过滴水灌溉式的精准激励，将组织顶层激励所蕴含的能量传递给组织中的每一个员工，实现从激励关键少数到激励绝大多数的转变... 查看全文
