不太想分享的十张原创手绘壁纸
原创手绘壁纸10张,赶紧领走吧~...
比如画壁纸这件事,本来只是用来提醒自己,改变某些思维习惯,偶然在公众号里分享,竟然受欢迎程度远,高于其他文章。
恩,或许确实是因为漂亮吧(有点不自量力)。
好了,今天来一次大放送,将最近画的十张,原创壁纸一并送给大家。当然,按照这个公众号的习惯,还是会说明一下每张图,背后的逻辑。
有些可能已经看过,跳过即可。
01 看得更远
“Plan in decades. Think in years. Work in months. Live in days.
”
我们经常会听到:这人格局不够,这人鼠目寸光。
为什么?很大程度上来源于看问题,的角度。如果看到的只是当前,那么很容易饮鸩止渴;如果看到的是未来,那么就会有所取舍。
一个典型的例子就是自,媒体运营。如果只看重当前,结果就是什么热点追什么,因为这样流量高、变现快。但是,如果多看两年,自己到底希望这个自媒,体长什么样,那么选题、内容都必须仔细斟酌。
做一个有长线思维的人,这是对自己的要求,也分享给大家。
02 让人心悦诚服
灵感有借鉴 gapingvoid ,做了一些改变。
这张壁纸提醒自己要注意:要多站在对方角度想问题。
很多人表现出来的是,冰山上的部分,对你说什么都OK,但实际上呢,内心里都是不满。这些不满,堆积多了,容易产生质变,比如不配合,或者给你挖坑。
所以,在提出一项建议和要求前,最好站在对方,的角度去思考,明确这件事之于他人的,价值,真正让人心悦诚服。
03 提防速成陷阱
我们总是喜欢看“7天学会……”“1小时掌握……”“5分钟了解……”。喜欢去了解各种技巧,拿来就能用,感觉自己马上升级。
嗯,越是看起来容易的东西,越是容易忘。
真正的竞争力,是靠时间和经历沉淀的,不是靠蜻蜓点水来的。
04 学习金字塔
这张叫「学习金字塔」,是美国缅因州的国家训练,实验室研究成果:采用不同的学习方式,学习者在两周以后还能,记住内容(平均学习保持率)的多少。简单来说就是:不要只是听,学完后要表达、要分享。
比如把它画出来,也是一个不错的,学习方式吧。
05 汇报前准备三个方案
这张图说明的是「我们汇报时要准备什么」。比如要跟领导,汇报年度预算,可以准备三个方案:①最佳方案,就是对我们来说要完成,所有目标最好(多)的方案;②最差方案,只能保证重点工作,达成的方案(其他尽量完成);③紧急方案,也就是我们做的一些预案,如果出现特殊情况,时的策略。
当然,还可以将①和②之间的,差额与原因注明,方便领导做选择题。
06 去学习,而不是去完成
这是个人接到任务时的心态调整策略:这是 To-Do List 还是 Learning List ?
如果觉得是 To-Do,会排斥;但如果觉得可以收获知识,心态似乎会好很多。
07 倒掉一些,留下一些
这是做计划的方法。我们不能一味地做加法,因为杯子的容量就那么多。我们也要倒掉一些,保证自己可以把精力投入,到更重要的事上。
08 走出舒适区
这是走出舒适区的路径图。我们可能会恐惧,但突破了,便会进入学习区,继而开始迭代成长。
——这不就是打怪升级吗?
09 信任方程式
要取得他人信任,务必要有好的口碑(信誉),要使命必达(靠谱),要建立非正式沟通(亲密)。同时,多站在对方角度思考问题,不要太自以为是(自我导向)。10 黄金圈
它提醒我:不要自我感动,要多考虑 Why 。
比如写一篇文章,多想想可以给别人带来,什么价值,再想如何行文。而不是满篇自我感动,的词句,反而与他人无关。
One More Picture
最后分享一张特别的壁纸,微信用:有时候我们发信息时,会不小心把不合适的内容,发错给领导。设置一个特别的背景,提醒自己,要微笑:)
好了,以上就是本期所有的壁纸,希望你会喜欢。
晚安好梦。
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