民兵一样受尊崇！参加训练他们额外补100元！

桃源县高新区工程机械排新质民兵结束点验后，军地领导现场为这支年轻、新兴的队伍送上了优待大礼包，让基干民兵们激动又感动。实实在在6项基干民兵优待政策，充分提升了基干民兵的获得感与荣誉感，一起来看——“当民兵一样受尊崇！”

文丨吴婉沁、彭三珊、特约记者 焦盛洋



5月9日，湖南省常德市民兵整组点验大会上，市委、市政府、军分区等军地单位领导齐聚一堂，共同见证了由310名民兵组成的市民兵应急营正式成立。光荣更大，责任也更大，为全面锻造过硬的高质量民兵队伍，推动全市民兵质量建设转型升级，常德市着眼区域实际，盯紧品牌特色，用实际行动不断筑牢新时代民兵的“拳头力量”。

化解民兵们心中所忧。点验大会召开的前一天，常德军分区会议室里人头攒动，发言声此起彼伏，军分区政委董亮和民兵应急营党委班子成员的一场小型谈心交心会正在这里举行。这场面对面的谈心，让到会的民兵代表们对应急营的职责使命纷纷发表自己的看法和见解。

“我今年第一次加入民兵队伍。对于从社会青年到合格民兵的转变，我担心自己无法适应。”

对于经验不足的问题，民兵周丹表示出自己的顾虑。

董亮一边认真倾听，一边结合自己在国防大学首次任班长的经历，深入浅出地剖析其心理矛盾，有针对性地进行启发开导，化解民兵们心中所忧。



一次深刻的交心换来思想的启悟。通过一对一的谈话，军分区对民兵最盼、最急、最想的问题抓住不放，将民兵心中杂虑逐一“过网过筛”，真正听到了实话、察到了实情、获得了实效，也使民兵党委班子接受了一次零距离的“国防教育”，引导民兵扣好了坚决听党指挥、献身强军实践的“第一粒扣子”。

编建民兵队伍，更要把牢“主阵地”。如今，新兴领域集聚着雄厚的人力、物力和科技资源，已是民兵建设的重要依托。今年，桃源县就将民兵新质力量编入高新区、工业区等企业，使编组队伍达到了最大程度专业上、年龄上的优势。5月9日，桃源县高新区工程机械排新质民兵结束点验后，军地领导现场为这支年轻、新兴的队伍送上了优待大礼包，让基干民兵们激动又感动：“当民兵一样受尊崇！我们民兵的优待政策越来越好，我一定不负期望，当国家需要的时候挺身而出，履行好民兵神圣的职责使命！”实实在在6项基干民兵优待政策，充分提升了基干民兵的获得感与荣誉感，激发了基干民兵参与训练、战斗任务的积极性，进一步营造了“争当民兵、民兵光荣”的浓厚社会氛围。

激励机制有举动，民兵应急应战能力提升扎根见效。“建实建好建强民兵队伍，要搞清楚常德现在需要什么、常德有什么、常德下一步会发展什么。”全市民兵应急营点验大会刚结束，不等人员解散，领导班子迅速转换场地，现场就民兵队伍建设转型升级工作进行座谈。座谈会上，军分区司令员李兴刚直面问题，直指核心，围绕时代形势、常德实际和下步发展发表了一番肺腑之言。



在桃源县高新区，结束点验后的市县两级军地领导同样转换阵地，移步新质民兵编兵企业，实地考察装备器械配备情况。随着一路考察，董亮一行的脚步停在了巨大的“平时服务、急时应急、战时应战”的标语面前：“加入国防组织是义务、是荣誉。让民兵队伍从急时应急转变为战时应战，是当前最重要、最紧迫的任务。”

思考的背后，反映的是深层次问题。今年是“十三五”规划收官之年，编建高质量民兵队伍工作面临的现实紧张而严峻。为此，常德市加强军地联建，军分区联合市应急管理局共同压实责任，部署民兵训练工作，军地共同点验民兵队伍质量，督查民兵队伍建设层层过关。如今，全市已成立由工程机械连，森林防火连，抗洪抢险连组成的应急营，各县区编有民兵的新兴企业随处可见，到处涌现着“生产冲一线，训练打头阵”的党员民兵骨干。

军分区司令员李兴刚说：

“推动民兵队伍建设转型升级，不仅是工作要求，更是政治任务。我们必须以高度的政治自觉和强烈的使命担当认真抓好这项工作，确保各项质量要求落到实处，在今年的‘大考’、‘终考’中交出一份过得硬的‘常德答卷’。”

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