快四十了，我终于转型，进体制内了
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大家好！我是findyi，最近有些读者到了互联网死亡年龄，非常焦虑，总问我35岁以后的路该怎么走
其实我自己也面临这个问题，也简单回应过读者但是我毕竟还没真正遭遇过，所以总感觉回答的不是很好
今天老彭找我帮忙，我才知道年近40岁的他，已经成功转型，进入体制内了因此付费请他给大家写了一篇经历，希望给大家一些参考
以下是老彭的自述，全文5000字，你可以细品一下
前言
您好，我是老彭感谢洋哥邀请，过来给大家分享一下最近的经历，如果能给您一些启发，就是功德无量了最近发生了很多事，让我们这些340岁的老男人心寒比如上海有位48岁的高管失业了，给人社局写了一封很长的信，要求解决工作
也有传闻某公司被X里收购，35岁以上的全部裁掉
很多年轻人在嘲笑那位48岁的人，说他像个巨婴，找不到工作就去找政府哭诉也有人反讽：难道35岁以上的人就都待在家里不工作了吗？
没有在35岁以上失业的人是体会不到这种恐惧的就像从来没溺过水的人，是想象不到空气有多珍贵一样
我是最近才履新的，体制内单位还不错，离家开车20分钟路程每天早上8点半上班，晚上6点下班
严格来说是5点半就能走，但是大家一般都到6点多基本不加班，同事们相互之间也非常配合
除了钱少点之外，其他的我都很满意毕竟体制内的薪资水平，远比不上互联网年近四十，不能再像以前那样拿命换钱了，说实话，也拼不动了
以前做项目，通宵是家常便饭，第二天照样生龙活虎的上班最近两年有几次通宵，到23点就彻底扛不住了第二天闹钟怎么都闹不醒岁月不饶人啊
我是做数据这块的，底层码农出身，一路高歌猛进，做到了总监岗农民家庭出身的我，从来不怕吃苦所以我的绩效一直都是最好的，也从来没想过职业危机
直到我的本命年来了
危机！
2020年，是我的本命年我一直是不信命的，但是年纪越大，居然开始相信命运了我当时在一家互联网公司担任数据总监那时正好有一个猎头找到我，想要挖我去另一家大厂，我答应了
但是没想到，公司看到我的离职申请之后，对我发起了竞业协议我能理解，因为公司所有数据我都知道，他们太害怕我到竞争对手那边去了
看着人事小姐姐哀求的眼神，我签字了
嗯，目标Offer就在禁止名单中是的，我意外失业了
猎头跟我说，可以操作的，先跟一个小公司签两年，过了竞业期再转就是我拒绝了做数据的朋友应该能理解我，数据人眼里不掺沙子
在这之前，我从来没想过，我居然会失业！办完离职手续的那天中午，跟同事吃完散伙饭，我一个人回到车里，我突然慌了！
因为，我发现我不知道去哪儿！
回家吗？我怎么向我家孩子解释？我没去上班？难道我要跟他说：爸爸失业了，找不到工作了？
爸爸是孩子的骄傲，我当然也想一直成为孩子的骄傲，而不想让他看到我落寂的背影
刚失业的那几天，我即便是没事做，也照常早出晚归，就是不想让孩子知道我的事情
我开始盘算我的情况：公司还会支付我竞业赔偿金，收入方面暂时不用担心但是我的工作居住证关系已经迁出来了，这涉及到小孩上学和小汽车摇号的问题
还需要解决社保的问题，北京社保断了非常麻烦，一大堆事儿都要这个所以，我必须在短时间内找到工作，否则会出大问题
有惊无险！
我第一时间就跟妻子说了这个事儿，一方面她应该有知情权，另一方面也希望得到她的支持然后我列了一个超详细的to do list，包括简历优化投放渠道职位关键词猎头合作，甚至列了一个面试问题列表，然后开启了中年老男人的找工作之旅
在那段时间，我明白了公司为什么不要35岁以上的人因为我们又贵，又得照顾家庭，还没有年轻人那么能拼命，关键还没他们听话
凭借着丰富的经验，和扎实的功底，很快，我就找到了新的工作不过由于时间紧，又着急入职，新工作比丢掉的Offer差远了，甚至不如上一份工作
新工作没有任何挑战，所有工作都在我的能力范围之内但是我们做技术的都知道，单节点永远是最不可靠的
我的职场生涯就遭遇了单节点故障，幸好我凭着丰富的经验，快速重启了服务，但是仍然惊出一身冷汗
如果说35岁以前，我都是靠着自己的拼搏，造就了个人职业生涯的高可靠和高可用，那么这次危机，虽然遭遇可靠性危机，但是可用性还是很强的，毕竟快速重启了
但是想要根治这个问题，就必须要系统性的解决，我知道，必须要对我的职业生涯重新进行架构设计了
双机热备
是的，我的第一个计划，就是双机热备正好是去年7月底，我启动了双机热备计划其实很简单，就是开始在另外一个地方积累我的知识，产出个人价值我选择了公众号
农民家的孩子，从来不怕吃苦我开始了旷日持久的日更计划我在一年内，更新了250多篇原创（其实不止，我有很多内容忘记标原创，还有一些原创由于各种原因删掉了），内容就围绕我做了十几年的数据领域，不断细化深入的
我还写了一本数字化转型领域的书目前在走出版流程，编辑已经给了两次审稿意见了
有人问，你怎么能这么高产似母猪？无他，唯肝而！我把所有的空余时间都拿出来思考收集材料和写作了包括吃饭的时间都在边收集材料
我一开始并没指望这个计划能真的给我的职业带来新机会，但是结果真的完全超出我的想象
我收到了太多赞美之词，这是我一个技术宅从来没有想到过的我也收到了无数新机会，也是我以前想都不敢想的
截图就不贴了，都四十岁的人了，稳重点介绍经验就介绍经验，没必要跟个年轻小伙儿一样到处发图炫耀
不过想想也是，都在职场上混了这么久了，踩过的坑比菜鸟写过的代码都多，吃过的亏比新人写过的bug还多咱哥几个谁不能说出点醒世箴言啊？
通过双机热备计划，我悟出了一个道理：离开平台的价值，才是你真正的价值在平台中，你可以产生价值；在平台之外，你一样非常优秀！
至于双机热备计划具体选什么作为备机，其实不是最重要的我有很多彭友用了各种各样的方法，有在得到极客开课吧开课的；有写公众号的；有写头条号的；有做抖音快手的
也有啥都不会，专门帮公司做内推的
我之前也给大家推荐过一个哥们，从大一开始刷算法，然后把算法解法都po出来，获得N多赞别人毕业面临失业，他一口气拿了20多个Offer
很多朋友从公司出来之后，以为自己有金光闪闪的背景，找工作应该非常容易，但是结果却往往出乎意料之外
究其原因，其实就是错把平台的能力当做自己的能力在大厂呼风唤雨，其实都是假象
退潮之后，就能看到谁在裸泳了
集群部署
有了双机热备，还是不够毕竟备机启动需要时间，而且备机也有很多问题想要高可靠高可用，还得做集群部署怎么做集群？我其实也没想好，但是我就是一门心思要做集群我就自己琢磨，琢磨
我到现在仍然没有找到最佳的集群方案，但是我死磕出来了一条路怎么做呢？我组队呀
我把公众号里聚集起来的小伙伴们，都拉到群里，每周开会，每次聊深聊透一个话题每次都聊到半夜，还有好几次都聊到后半夜，根本止不住
这个计划已经执行半年了，我每周最少两次深度会谈通过我个人关系，请业界大咖职场精英，甚至还有自费请的老师，给大家免费做分享
没有大咖的时候，我就组织大家一起深聊像这样的分享，这半年已经积累了几十上百场，全都免费，场场爆满
如果说双机热备计划，是让我自己启动另外一条价值输出线，那么集群部署计划就是启动了一个群体智慧产出的开关
我不但自己拉人组队，还主动加入各种其他社群，免费的付费的都加经过我的观察，付费社群无论从质量还是持久性，都比免费的高很多
也正是这两个计划，让我在年近四十的时候，有机会转型进体制内
双机备热备计划让我沉淀了自己的能力，也同时让外界所知；集群部署计划让我与更多的人进行链接，看到了无数条成功路径
有仅凭一己之力就年入千万的创作者；也有带领兄弟们一起开创国内开源数据库的老程序员；还有二十七八就独自买房买车的人生赢家；当然也有到现在仍然拼搏在一线不停折腾的中年老男人
人生并不是只有打工一种选择，更不是一成不变的按部就班人生应该是丰富的精彩的充满着无限可能的
但是以前的我，不是这样的以前我是封闭的，在自己那个圈子里玩接触的人也就公司那些人
当我启动这两个计划后，就像是小鸡啄破了蛋壳，外面新鲜的空气丰富的色彩顿时涌了进来这是一个新的世界，一个生机勃勃的世界
下一步怎么走？
我今年37，老家算是38按60岁退休算，我还需要工作22年，按65岁退休算，还需要工作27年这个年纪，明显感到体力的下滑，甚至思维也有些转不过弯来，有些僵化，以至于错过好几次发财的机会
之后二十多年，我们应该怎么过？说实话，如果不是去年意外失业，我压根不会想这些问题
我以为我会一直高歌猛进下去，一直勇往无前
但是我现在想明白了，社会是个金字塔，最好的情况也是一个纺锤型越往上，人数越少，机会越少，成本越高，竞争越激烈
孩子的作业管不管？媳妇的生日顾不顾？父母有个头疼脑热怎么办？勇士从不畏惧任何挑战，却害怕鸡毛蒜皮
说实话，我害怕，我非常害怕因为我妈前两天刚出院
我履新后，有彭友问我：老彭，你的公众号还做么？周会还开么？我斩钉截铁的说：当然做！必须开！！！
因为这是我的双机热备，这是我的集群，这是我的云后盾！有了这些，我才有底气，无惧任何状况，面对任何挑战！
正是因为这些，我才有勇气面对今后22年的工作，才不会去选择去开滴滴，去送外卖
这也让我明白了一件事情，现在时代变了我们和企业的关系不再是父辈们那样
他们和企业就像是树叶和树，是共生关系而我们和企业就像小草和河流，是完全依赖关系
所以我今后的计划，肯定不再是一颗小草，也不是成为一颗小树，而是进化成一只小鸟，或者一只猴子，不断扩中自己个体的能力
实施
我在其他地方也分享过这些经验有个人就问：你怎么没有介绍一下怎么进入到体制内的经验？我很惊诧，因为我全篇都在分享呀这就像吃饭，前面吃了两碗饭，最后吃了一块肉嗯！饱了但是你不能说我是吃肉吃饱的
前面两碗饭已经说的足够清楚了，肉只是最后一口，实在是没什么可说的非要说的话，就两点吧：
1不断积累自己的能力；
2关注合适的渠道
先说自己的能力：
进入体制内，其实有很多先决条件，我光等流程就等了俩月不过，严格来说我还不完全是体制内，因为我没有编制
我没有任何背景，没有大人物背书，所以只能靠其他的硬条件我之前有高级职称，有蛮多证书，做过不少部级项目，这些都给我加不少分
有人说，我没有这些怎么办？我的建议：带资入组你个人的资源也是你的能力
这个资源可以是人力（认识大牛）技术（研究过源码架构）方法论（帮助企业建立体系）等等
怎么让人知道你有这些资源呢？前面已经说过了，启动双击热备计划吧
然后说渠道：
我们首先达成一个共识：信息差永远存在虽然你是互联网大牛，找不对渠道，也是白搭
其实进体制内的机会非常多，尤其是数据人才如果你关注过广东江苏等地的政策，就知道他们现在在大力推进CDO政策
CDO数据架构师数据治理师等职位实战性极强，无法快速进行内部培养，也就意味着这是数据人10年内进体制内最好的机会
所以你需要不断的关注工作城市和老家的一些新政策新动向，这些都是非常好的渠道来源
另外，有一些专门发布国企招聘信息的地方，你也可以多盯一下很多体制内的职位，你从企业和职位的名字上根本区分不出来，但是合适的渠道能帮你挑选好
最后就是需要结识更多的人我以前只认识一些客户但是集群部署计划让我认识了非常多各种各样的人，其中就包括这次机会的关键人员
能力有了，渠道有了，剩下的就是你自己的事情了耐心等待渠道中流出的机会，然后用自己的能力迅速抓住！你就成了
结语
老彭的分享非常精彩：让自己拥有随时离开的能力，拥有Say No的权利，这才是我的目标，也就我理想中，真正的自由自由不是想去那就去那，而是想走，随时可以走
老彭用双机热备和集群部署两种方式来应对互联网人中年危机，他的策略和方法也充满了程序员的浪漫
打工人要想被善待能依靠的其实只有自己的双手和聪明的大脑，依靠领导老板平台行业，到最后可能都会失望
越早对自己的职场做深度思考不断寻找人生的第二增长曲线做一个终身成长的人，我们一定笑到最后～
今天的文章就到这里了
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