一个程序员的自我修养@想要跨专业进IT技术岗的你

这个自学的程序员，毕业第一年年薪20~22万！...



15年的12月，在浙江大学的一次求职分享会上，王天马（化名）正在头头是道地分享着他求职以及实习的经验。那时，他手里已经有了：阿里、网易游戏、中国银联、华为、大众、招行等等多家的公司offer。显然，这位控制科学与工程专业的硕士研究生，在IT技术岗位求职方面有了十足的经验。

然而，就在求职分享会的3个月前，见到小王的时候，他正在操场上踢足球，休息的空档，只见他喝了一口水，长叹了一口气。原来，那个时候，小王正在为工作的事情一筹莫展，本以为在阿里实习能有很大的机会转正，但在15年8月底，阿里突然开始实行“缩招降薪”政策，这意味着80%的实习生会不能转正。

还记得，大概是他研二刚开始的时候，因为听闻传统的行业发展前景不大，而IT行业又十分热门，于是他暗暗定下了一个目标——做一个有工科背景的“码农”。那段时间，日子过得很充实，小王总是一忙完科研任务就开始啃书，学习各种编程，利用PAT、Leetcode刷题来训练代码能力，一逮着机会就和同学讨论代码。为了增加一些实践经历，小王承担了一个在线模拟实验平台的项目，参加了阿里大数据、ACM等等数据类的比赛。

“不能让之前的努力白白浪费！”，他和朋友道了别，撩起衣服，就往办公室飞奔，拿出从师兄师姐那里要来各大企业的笔试题《剑指offer》、《程序员宝典》又刷了一遍。因为第二天，他要参加一家国企的技术笔试。

走进这家国企参加笔试时，拿起考卷，小王发现他已经没有当初的紧张，因为那些题目，小王已经在刷了无数遍。

过了几天，小王顺利拿到了这家国企的面试资格。面试前，在门口排队等待时，小王还是显得有些紧张，他想起了通用汽车实业类岗位的招聘，当时只是抱着“试一试”的心态参加了面试。但小王发现面试时问得问题很广泛，对专业知识要求高。遇到了不会的问题，小王只能苦恼摇头。经此失败后，小王真正领会到：不同的公司和行业，面试官之间的差别很大，所以面试前的准备必须有针对性。当他他再次参加面试时，就会准备很多面试备用方案，简历：中文版、英文版、简洁版、详细版。自我介绍中文版、英文版、3分钟、5分钟，不同风格的，等等。

这次，他是有备而来的。

进入面试后，当主考官问“你的专业不是计算机，那你是否具备了这计算机方面的编程能力？”这时，小王不由得回想起在阿里实习的经历：15年6月，经过层层面试，小王终于进入了阿里的测试岗位做实习。本以为只要进了阿里，之前在课本上学到的知识就能让他大展才华。没想到真正在工作时，小王才发现学的东西到了实践环节真是捉襟见肘。在刚开始做项目时，小王只能靠“东边查一点，西边问一点”，一个代码一个代码地扒着学。因为学得慢，小王就会花更多的时间在里面，每天早上7点20必须起床上班；虽然是实习生，小王要求自己像正式员工一样，白天的时间一直呆在公司里埋头苦干；周六周日跟着正式员工们一起加班，加班时趁机和优秀员工多交流请教。

其实，作为工科生，实习是瞒着导师偷偷做的，很多次，导师一召唤，小王就得学校公司两头跑。顶着科研的压力，小王仍然没有放弃，累得不行的时候，就找家人聊天缓解压力。事实证明，实习的时候是小王研究生阶段最忙的时候，也是他进步最大的时候。

记得一次他的大Boss问他“你知道我为什么招你进阿里吗？”

大Boss跟他说的那句话，让他深深地记在了心里，“一个人最重要的不是能力，我不希望我的员工急于求成，我最看重的是这个人能够从头到尾、扎扎实实把一件事做好的态度和行动。” 于是小王重新分析了自己，虽然不是计算机科班出身，但自己的亮点不是正如大Boss说的那样吗？想到这里，小王坦然地自信地回答主考官，“我不是计算机专业的，但是我……”

经过这一轮的面试，小王进入到了这家国企招聘的最终环节——技术面。经历过太多次项目、团队合作的小王，对这样的技术面试已经驾轻就熟了。

最后，小王拿到了这家国企技术开发中心的offer，也是众多offer中他最喜欢的一个，这家国企就是中国银联。

16年4月，小王正式入职,JAVA开发岗，年薪20~22万。现在，小王正积极都投入到新的工作岗位中，每一天都在学习新的知识，每一天都在积累进步。这，只是小王职业生涯的开端，未来会怎样，谁都不知道，但相信，准备充分的人运气都不会太差。



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