遇到神一样的“猪队友”是怎样一种体验？内附各种彩蛋~_【华尔街英语】

不怕神一样的对手就怕猪一样的队友相信很多人都觉得自己身边总有几个猪队友或许他们并不是成心与你犯难但他们的这些...

不怕神一样的对手

就怕猪一样的队友

相信很多人都觉得自己身边总有几个猪队友

或许他们并不是成心与你犯难

但他们的这些无心之举也足够让你翻无数个白眼

并大声呼喊

可是

你有没有想过

在你不断吐槽别人的同时

你会不会也是别人口中的猪队友呢？

通常来说，

猪队友具备如下让你翻白眼的特质

They can never understand what you want them to do.

你给的工作任务，他们从来都听不懂。

They never ask any questions about the tasks you give, but never complete them successfully。

你给他们的任务，他们从不问问题，但从没做成功过。

They have thousands of “theories”,but can do nothing.

各种理论一套套的，只是什么都不会做。

They know nothing but pretend to know everything.

明明什么都不懂，还装作什么都会。

No matter how simple the task is, it'll be super complicated when they‘re involved.

再简单的事情，只要一经他们的手，就被搞得复杂无比。

Full of curiosity, they'll ask many questions even if you just want them to grab a package.

好奇宝宝，就算你让他去取个快递，他也要问你一堆问题。

Double dealers.They act totally different when boss is out.

两面派，老板一走，立马变了个人。

Always pass the buck, full of excuses.

喜欢推卸责任，凡事都要找借口。

下面两张图完美地诠释了什么是猪队友？

类似的场景是不是似曾相识？

那么究竟如何应对：

和一个猪一般的队友一起共事呢？

step

Communicate constructively

有建设性的意见提出

Teams need people who speak up and express their thoughts and ideas clearly, directly, honestly, and with respect for others and for the work of the team.

一个团队需要大家用清晰，直接，坦诚，并尊重他人的态度表达出意见。

So，当你遇到猪队友，第一步，你得学会沟通，希望他能改进。

step

Do more than asked

不要只知道问责

Taking on more responsibilities and extra initiative！ Please make yourself a good team player.

承担起更多的责任并且更加主动！做一个好队友，请从自己做起！

So，第二步，承担起他不能胜任的工作！以身作则的告诉他，什么才是神队友！

step

Share openly and willingly

公开自愿地进行分享

Please be willing to share information, knowledge, and experience. You take the initiative to keep other team members informed.

请主动分享信息，知识和经验。你应该主动让其他队友了解应该了解的信息。

So，第三步，团队意味着共进退！那些好的方案、idea神马的别遮遮掩掩了，请Share给他！让他从中学习吧！

step

Cooperate and pitch into help

合作并贡献你的帮助

Cooperation is the act of working with others and acting together to accomplish a job. Please respond to requests for assistance and take the initiative to offer help.

合作不但意味只一起工作，更意味着在完成工作的时候共同起到作用。所以请回应他人的需求并主动提供帮助！

So，第四步，什么是主动提供帮助？就是发现之后第一时间告诉他，这个不OK；然后帮他一起做到OK为止。

step

Work as a problem-solver

起到问起解决者的作用

Always remember: you're a problem-solver, not a problem-dweller, a problem-blamer, or a problem-avoider.

永远牢记：你是问题的解决者，而不是问题的制造者，问题的问责人，和问题的逃避者。