竞争压力大，工作不好找——应届海归帝都求职的辛酸

海归找工作，到底难不难？CCC小伙伴实话实说，还原国内求职真相！...






在外求学好几年，猛回头发现，自己对国内的就业形势了解得辣么少！曾经在CCC团队出色地完成了暑期实习的April，美国金融专业硕士毕业后回国工作，经过艰辛的求职历程，终于在帝都站稳脚跟。让我们来听听看，对国内就业市场，她有怎样的观感？

回国找工作，历时半年多，对国内的就业环境有些感想，写下来，给大家作为参考。



先说说国内就业整体情况吧：

首先，近几年国内经济十分不景气，大部分银行、金融公司缩减了今年的招聘指标；

第二，国家大力推进经济转型，传统能源产业行情下滑严重，工学专业毕业生就业不理想

第三，“双创”事业发展火热，“互联网+”带动创新热，计算机专业人才吃香

再说说我遇到的一些门槛吧：

第一， 地域差异。这种现象在北京尤其突出，主要是因为，北京的户口难以办理，对企业来说费时费力，所以，北京的中小型企业比较倾向于招聘本地生源以及不要求户口的毕业生。就连北京的事业单位大多数也只招北京生源学生。最后说说那些有户口指标名额的单位企业，现实是，几百人甚至上千人竞争仅为个位数的户口指标，难度可想而知。


第二， 学历门槛。越来越多的企业公司看中第一学历，主要原因还是国内人才太多，本科、研究生都是985、211的毕业生都招不完，第一学历自然成为门槛

第三， 二胎政策影响。随着二胎的放开，很多公司担心女员工因生育而耽误工作，重男轻女现象越来越突出。



第四， 留学生高不成低不就。就大公司而言，首先，越来越多的企业倾向于招收国内名校毕业的学生，海归数量增加但整体质量下降；再次，留学生相对不稳定，频繁的跳槽给企业带来很大的成本。就小公司而言，太多的海归眼界过高，不愿委身。

以上只是我国内求职的感受，仁者见仁智者见智，希望能够帮助大家对国内就业环境有个直观的了解。

    关注 ChineseCareerCenter