以合伙人撮合为入口，无忧拍档雏形初现的经营版图包括了投融资、IPO顾问、高端人才服务。...



前言：猎头，从传统意义上是人力资源服务机构为企业猎取中高级人才，这种服务模式在国内招聘市场已经比较成熟，随着创业和投资浪潮的不断兴起，为争夺创业最精英资源，猎头服务模式进入资本市场,日益成为一种新潮流、新趋势！资本抢滩，投资猎头化

创业门槛有高有低，但发展门槛都很高，互联网时代的竞争甚至“只有第一，没有第二”，特别是作为高技术领域，创业群体会精英化，而投资也随之开始猎头化，例如方兴未艾的AI（人工智能）产业，能做AI的创业者是有限的，这些人群主要分布在顶级国际公司、知名高校和研究院、BAT的特定部门等等，在这样的领域投资，靠投资总监去广撒网是没用的，要想在首轮或早期进入，需要像猎头一样，进行精准搜寻，最好在这些精英创业之前就认识和了解他们，才可能有好的投资机会。

形式上看起来是创新创业项目在寻找投资人，从另一面看，本质上是投资在猎取创业精英。经常有投资人说，市场永远不缺钱，而是缺好的项目！说到底，好的项目载体就是牛B的团队；一些投资机构甚至为项目猎取创始人或创业团队：打磨出了具备充足市场机会和优秀商业模式的项目，而需要为这样的项目猎取靠谱的创始人。



以合伙人寻猎为入口，构建创业社群

找合作人难已经成为创业的第一痛点，创业公司CEO最重要的三件事就是找人、找钱、找方向，首先必须迈过的第一个坎就是找合伙人，打造核心初创团队，有人形容，“找合伙人甚至比找老婆难很多倍”，的确，要找到能一起上刀山，下火海的合伙人太难了，《中国合伙人》的角色原型俞敏洪说：“找合伙人越来越难，原来可以找能力单一的人，现在必须找在技术、市场、营销方面各自有专长的人”。

“2015年我创立了无忧拍档，来满足市场刚需，我们花了整整一年时间切身去深入了解创业市场”，据了解，无忧拍档创始人兼CEO缪新祥曾在首家美国上市的中国人力资源服务企业——前程无忧工作多年，成功为华为、腾讯、普华永道、IDG等近百家公司猎取高端人才；其后作为高级顾问，为多家行业龙头公司提供战略规划、股权激励、IPO顾问等咨询服务。目前无忧拍档微信公众号已经上线试运行，建立了基于移动互联的合伙人撮合平台；同时，无忧拍档与南极圈、华友天使会深度合作，打造“合伙人面对面”线下品牌活动，免费为合伙人提供交流、合作及匹配服务，解决第一痛点，打造第一品牌！构建了汇聚国内一线的投资人、创业团队、创业服务和新媒体资源的创业社群。



盈利模式雏形初现

        创业投资，将是在继股市投资、房产投资后，又一轮财富洗牌的战略性机遇。无忧拍档坚持轻资产运行，不断强化软实力，充分利用自身积累的项目资源、投资机构资源、高端人才资源等，组建了以投资机构、券商、律所、会所、上市公司董事长、财务总监、董秘背景的专业人士为主体的咨询顾问团队，搭建对接创新创业者与投资人的服务型平台，为企业解决融资难的痛点；对于最早期的创业企业，无忧拍档采用服务换股权模式，为创业公司服务换取服务费收入或股权收入，获得稳定收益+超额收益。



无忧拍档核心服务包括：

投融资服务  为创业、并购、上市的公司提供资本服务。

IPO顾问服务  主要是新三板、中小板、创业板等上市前的顾问服务，包括股权激励、团队优化、财务顾问。

人才服务  由无忧拍档兄弟公司美动人力专业提供，主要包括财务总监、董秘、投/融资总监等高级人才的寻猎。

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