HR劳动法微课报名 员工入职时，风险知多少
周四有课...
招聘是人力资源工作的六大模块之一
在招聘进行时或完成后，员工需要入职了
在员工入职时，你知道需要注意哪些事项吗？
HR在掌握招聘技巧时，别忽视了入职时常见法律风险。
避免“请神容易，送神难”
课程背景 Youketv
人力资源合规管理系列课程自2008年1月1日《劳动合同法》正式实施以来，法律对企业HR工作的要求趋向法务化。
人力资源合规管理的系列课程是有课微信课程为广大HR朋友量身定做的课程，旨在帮助HR系统性的了解各个人事工作环节中需要注意的合规事项。
该课程把HR需要注意的合规事项从三大阶段入手（入职阶段、在职阶段和离职阶段），通现实案例，结合相关法律关键要素，让HR的人力资源合规工作不再难。
谁适合参加？ Youketv
企业HR
企业法务
人力资源管理者
企业中高层管理者
课程安排 Youketv
主办：周四有课(北京)网络科技有限公司
时间：2016年5月12日 周四 20:30~22:00
主题：HR劳动法：员工入职时，风险知多少
地点：有课第二季度会员群
有课第35期微信群
形式：语音+PPT图片
分享内容 Youketv
有课第35期 案例讲解目录：1、“护工徐某诉某医院确认劳动关系”——告诉HR们“事实劳动关系”就在我们身边
2、“王某诉某公司违反解除劳动关系支付赔偿金”
——告诉HR们如何设定录用条件
3、“李某诉某公司缔约过失承担违约责任”
——告诉HR们录取通知书如何拟定
4、“叶某诉某公司未订立书面劳动合同的需支付双倍工资”
——告诉HR们正确签订书面合同的注意事项
嘉宾介绍 Youketv
有课第35期分享嘉宾 Wendy Wu
现任某集团公司法务总监
资深人力资源合规管理顾问
从事人力资源行业法务工作十五年，
有丰富的劳动争议案件处理经验和人力资源合规管理的授课经验。
已参加处理的劳动争议案件逾千件，
常年为众多大型国有企业、外资企业
等集团公司提供系列的人力资源合规培训，
授课中把丰富的实战经验与理论相结合，
深受企业经营管理者好评。
报名方式
Youketv
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为了避免不必要的资源浪费，切勿重复添加
新朋友请直接添加有课-小鹿：youke2016
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