【涌泉线上分享荟萃】职业规划指引——准备篇

在本次线上分享活动中我们共邀请到36位学长为大家分享职业规划与求职心得，上周分享的是岗位篇，本周我们推送准备篇分享，为大家进一步开拓求职思路~...

本次线上分享为迄今为止土木研会所举办过的规模最大、内容最为全面的线上分享系列活动，其内容包含：行业、岗位、求职准备、求职实践、企业选择、赠言六个方面，我们本周推送的是第三期，为大家继续进一步开拓求职思路。

本周推送的内容是求职指南之准备篇。由于本篇的内容同样十分丰富，因此我们也只抽选了部分学长的求职经验在下文进行分享。其余学长的求职经验则依然请同学们点击最下方“阅读原文”打开链接参考学习～

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您求职之前有哪些顾虑和担忧？怎样预防和降低求职前的过度恐惧心理？

郭栋：

求职前的顾虑大致分为两类，一类是选择顾虑，一类是担心拿不到好的offer；选择顾虑即对未来的不确定性以及自己的行业选择会存在疑虑，担心自己入错行，男怕入错行其实已经过时，在这个男女日趋平等的时代，所有人都怕入错行，所以就会看到土木的同学开始往金融、互联网等行业投简历，当然这也包括我自己；第二种顾虑涉及自信心，即担心自己拿不到心仪的offer，这种情况尤其在求职初期会比较严重，因为前期你会发现自己面试了一堆公司，并无任何收获，或者在一开始就遭遇简历被刷或者首轮淘汰，容易造成心理恐慌。

预防和降低求职前的过度恐惧心理也可以从两个方面着手，第一是各种硬件条件的准备，包括简历、着装等等，让自己在准备的过程中找到求职季的感觉和节奏，并尽快的适应它；第二方面则是心理准备，如果把求职看成一场战争，那么不要把一城一池的得失看得太过重要，同时，建议大家把目标单位范围扩大到三家以上，这样求职的过程才会对得失都有心理准备和退路，也就能够拥有更加稳健的心态。

郭彦超：

首先在求职前两年或者一年左右的时间就要初步明确自己的就业规划，并针对就业需求做相应的准备，主要是实习和学生活动；另外，提前摘取几名优秀学长的简历，提前制作一份精美的个人简历，并逐条梳理相关的简历内容；最后，提前模拟面试，培养自信心。

李潇潇：

不要跟风，并不是大家都去争夺的职位对你而言就也是好的。了解自己想要过的生活。

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怎样更准确地认识自己？

郭栋：

认识自己其实往往比我们想象的难，因为你每一秒都在改变，所以我建议在求职的过程中，可以多记录一下自己的感受，因为每个行业每家公司的面试都或多或少会代入一些行业及公司文化，一个求职季中不同行业不同公司的面试感受能够帮你认识自己的同时发现自己的一些平时并不会注意的偏好以及自己更加适应和习惯的工作内容及方式。

艾青：

爱骄傲的人多想想自己失败的经历，自卑的人多想想自己成功的经历，认识自己是一个哲学问题，一般来说也没人能认得清自己，做好平衡不要极端就可以了。还有，心里想好自己想成为什么样的人，你就会成为什么样的人。

李俊卫：

“准确地认识自己”这个问题范围比较广，单就求职这一个方面来说，我是这样做的：

1）我会针对企业需求人群的共性特质进行比对，每家企业找人的风格都不同，但是有很多共性的东西，比如积极主动、持续改善、结果导向等能力，我会逐一考虑这些素质自己达到了什么程度，还可以在哪些方面进行提升；

2）旁观者清，找一些对你比较了解的人来剖析你自己，这一点对个人是一个很大的挑战吧，毕竟需要别人去揭发自己的不足，难免会对自信心有所打击，但是收获却是很大的，也是提升最快的方式，我当时得益于和一个HR交流自己面试问题，他的分析给我后续面试很大的帮助；

3）多向别人学习，多观察别人的一些优点，并反思自己是否具备了这些优点，这样既是发现自己的不足也能提升自己。更准确地认识自己，是为了更好的提升自己。

3

怎样做好求职信息的收集与整理？

郭栋：

求职信息的收集与整理方面，在信息如此发达甚至可以说泛滥的今天，个人觉得收集求职信息其实很容易（除非你真的太懒），学校的网站，应届生、海报、各个公司官网、微信群等等，做个有心人足以；难点在于求职信息及相关进度的整理，所以个人建议在大家求职前期做一个EXCEL表格，将自己的求职季进度进行实时更新与记录，这样做可以时刻清楚自己的求职进度，并安排好自己的面试时间，求职季，一天3到5场面试都是很常见的现象。

艾青：

学校的就业指导信息网站，应届生求职网，高校人才网，51job和智联招聘等网站。对自己每一次简历投递做好记录，整理一个专用的文件夹，做好每次面试的信息反馈。

黄晓冬：

每天浏览学校就业信息网发布的信息，有多余时间精力也可以选择性关注几个其他高校的就业信息平台，有的公司不会在每个学校都发布信息，但不会拒绝你发求职简历。积极关注同学之间的微信群，很多消息第一时间会在微信群中发布。自己最好做一些word或excel总结，记录跟进自己的面试进度等信息。

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求职材料的准备

郭栋：

求职准备上，着装干净整洁的正装就足够用，但是前提是一定要合身，建议男生对自己审美没有足够自信心的可以找女同学帮个忙，这方面女生确实比较有天赋。更为重要的，我想说说简历，因为这是你在任何一家公司面试都要伴随你整个流程的东西，不好说眼前一亮，但至少要完整展现你精彩的大学生涯并给出2-3个闪光点，即用一张简历让面试官首先看到你是个不错的学生，然后用2-3个闪光点吸引其注意力。我一直相信，每一段路都是一种领悟，每一件你做过的事，都可以是个精彩的故事，一份有说服力的简历一定会有精彩的故事衬托，如果简历写不出亮点，请好好梳理自己4年甚至7年的大学生活：遇到过哪些困难并克服了、达成过哪些成就及过程、难忘的经历等等，这绝对不止有利于制作出一份充满吸引力的简历，更能够让你在单面环节从容不迫。至于简历制作的细节，我觉得网上会有很多攻略，这里不向细谈，但提醒大家尽量不要出现辅助、协助等词汇。

艾青：

推荐到乔布简历等网站去找简历制作攻略和模板，招聘信息要每天刷，乔布简历上也有求职着装指导。

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怎样从众多公司中选出意向公司作为求职目标？主要从几方面比较公司的优劣？

郭栋：

求职目标的确定与很多因素相关，但无外乎是行业、地域和岗位；综合这三个因素以后一般都能把目标公司岗位缩小到三到五个，我认为在求职进行的过程中没有必要将目标锁定到某一家公司，至于拿到offer以后如果要做选择，我们也可以从网上看到许多数据，增长速度、负债率等等，但是个人觉得现阶段的我们可能并不太能从这些数据中看出适合自己的公司及岗位，那么我觉得最有说服力的是去看看该公司和自己起点岗位差不多的同事的职业发展轨迹是否和自己的职业规划目标接近，最接近的那个有最大概率是最适合自己的。

刘欢：

我觉得主要还是先确定自己将来发展的一些需求，例如首先确定自己将来要在什么地方发展啊等等，其次看看公司覆盖的行业以及发展的平台，比如你到底是想去甲方还是设计院还是施工等等，平台嘛反正选好的选大的总归不会太错。