#I want U# 云山人力资源部【南】

勤工与广外，才华与梦想。明明可以拼颜值，偏偏却要靠才华。不过你可能不知道，明明和偏偏都是勤工人。...

勤工与广外，才华与梦想。明明可以拼颜值，偏偏却要靠才华。不过你可能不知道，明明和偏偏都是勤工人。
勤工的颜值，来自经济实体，咖啡屋的一杯拿铁，凉茶坊的一杯凉茶，周末舞会的一只恰恰······
勤工的才华，来自职能部门，公关部的一张海报，财务部的一本账簿，行政部的一份文书······
云山勤工下设7大职能部门与近30个经济实体，公益与效益并行，采取企业化管理，自主创业、自主经营管理，总有一个部门适合你！

一、基本框架人力资源部下设人事薪酬组、培训组两个小组，分工明确，相互配合。

办公地点：学生活动中心二楼202。

人事薪酬组

1.负责办理员工的聘用、平调、晋升、辞职、辞退等人事工作，对相关人员进行考察和上岗资格考证，以及人事档案的收集、整理、存档，组建云山勤工员工信息库。

2.负责管理层换届招聘，储备干部学员招聘等活动的筹划和举办。

3.负责制定云山勤工的薪酬制度，做好相关工资审核及统计分析工作。

培训组

1.负责组织相关人员的绩效考核。

2.负责开展内部建设活动及相关的调研活动。

3.负责设计云山勤工员工、管理层的培训计划，制定培训制度，打造培训体系。二、单位风采

南北人资联谊

世界上最遥远的距离是你在专线一的那头而我在这头。为了促进南北人资的和谐发展，我们还会定时举行南北人资联谊。南北校的沟通交流能够让我们有机会接触和结识更多的朋友，收获更多的知识经验和友谊。

难以忘记初次见你

新老员工们虽然是第一次见面，但是几次狼人游戏之后，大家都变得熟络起来了。

一起吃火锅

唯美食和友情不可辜负。热腾腾的火锅也让HR之间的感情迅速升温。

女生节

在男女比例3:7的广外，HR小伙还是很用心地给他们的HR女神准备女生节礼物的，暖了女神们的胃也暖了女神们的心。

内部出游

内部出游是为了促进内部员工之间的和谐发展，舒缓压力，增进感情，实现更好的内部建设，留下在部门更美好的回（黑）忆（照），也为你的大学生活增添多一份难忘的记（黑）忆（照）。

离职员工欢送会

相处一年的员（老）工（饼）要离开部门了，大（小）伙（鲜）们（肉）当然非常不舍。于是每逢离职时分，部门内部总会为即将离别的小伙伴们举办一场离职员工欢送会。在人资，你除了能够收获到能力上的锻炼，更多的是一份情，一份对部门的归属感，一份在部门里浓浓的友情。

三、策划活动

新员工培训大会为了提高勤工小鲜肉们的工作能力和对云山勤工的认同感，HR们策划了云山有你，便是晴天新员工培训大会。虽然过程是艰苦的，但是看到自己的成果时，心里还是有点小激动呢~

实体竞投云山勤工实体学生团队竞投是在众多优秀学生团队当中进行层层筛选，为下一届云山实体运营挑选合适人才。云山勤工实体竞投的整个过程都有赖于人资小伙伴们的辛勤工作。一次大型的项目参与能够让你从中得到更多的锻炼，提高统筹意识、应变能力等。即使再累，也是值得的！

还想了解更多有关云山勤工各单位的详情？欢迎关注云山勤工官方微信公众平台：gwysqg。主页君悄悄告诉你，8月23日—8月26日，云山勤工微信公众平台将会陆续发布勤工各单位的介绍，详情请关注本平台推送的#I want U#系列活动消息。8月26日后，只要在微信公众平台回复想了解的单位名称，即可查看到相关单位的信息哦~详情也可戳平台下方即将新上的自主菜单哦~

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