数说你我他资本寒冬下薪资和裁员数据报告：互联网企业和人才何去何从？

2016年8月，“资本寒冬”的声音再一次被放大，创投圈不仅在盛传多家独角兽公司濒临死亡的消息，诸多创业项目融...





2016年8月，“资本寒冬”的声音再一次被放大，创投圈不仅在盛传多家独角兽公司濒临死亡的消息，诸多创业项目融资难的状况也在口耳相传中愈演愈烈。

拉勾数据报告，将会从互联网行业招聘需求、互联网公司薪资变化、拉勾平台用户投递情况等多个维度去拨开“资本寒冬”的迷雾。

自2015年5月，总理在创业大街喝掉一杯拿铁咖啡后，创业的列车再次提速。6、7、8月份也成为了互联网企业2015年整年招聘的最高峰值。

而图中显示，寒冬带来的低谷恰逢其时地出现在了2016年的6、7、8月份，与去年的火热遥相呼应。所以说，寒冬是真的来了。





北京以全国招聘需求量50%的占比遥遥领先其他城市，这里仍然是互联网人的朝圣地。

而上海，则成为六大城市中招聘需求增幅最大的城市。

这并不是没有原因的，事实上，无论从资本市场还是监管市场的角度看，在几个城市之中，诞生了诸如携程、饿了么、大众点评这样独角兽的上海的开放力度都是最大的。

寒冬之中，各类职位均受重创，招聘需求下滑。其中，以设计受害最为严重。

这是由于面对寒冬，互联网企业不得不调整人员结构，优化雇员的投入产出。同时，越来越多的自由职业者与众包平台也为创业公司提供了更多的选择。



2016年上半年，在职人群的跳槽意愿依然高于去年同期，但呈现出缓慢下行的态势。

到今年7月份，与去年几乎持平。在经历了“跳槽薪资翻一番”的盛况后，互联网人也开始安分起来。







互联网的平均薪酬对比去年依然有一定幅度的提升。



各职能岗位平均薪酬仍然上涨，其中以技术与产品涨幅最大。

可见，得到职场认定的互联网人不会因为资本寒冬而受到太大波及，相反，更会成为企业竞相追逐的人才。

对于互联网企业来讲，无论裁员还是招聘，都是在为寒冬后的春天积蓄力量。

来源：互联网分析沙龙

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