权威发布：诚挚欢迎海内外英才加盟西华大学，共创美好明天！

你就是我们要找的人！...

西华大学始建于1960年，时名四川农业机械学院。

1978年被四川省政府列为省属重点大学。

2003年四川工业学院与成都师范高等专科学校合并组建西华大学。

2008年四川经济管理干部学院并入，是四川省唯一的省属综合性大学、国家“中西部高校基础能力建设工程”100所高校之一。学校位于中国历史文化名城成都，现有校本部、彭州校区、成都市人南校区三个校区。

校本部毗邻成都国家高新技术开发区西区，校园面积3000余亩，校园环境大气优雅，植被葱郁，景色宜人，具有得天独厚的人文自然环境，是读书治学的理想园地。

地理位置优越，交通便利，地铁、快铁、有轨电车及多路公交车直达学校，学校及周边有多家幼儿园、中小学校、医院、大型商场超市等，配套完善，生活方便。学校坚持“人才强校”战略，大力加强人才队伍建设，教师队伍结构合理、素质优良。现有教职工2000余人，其中教授、副教授等高级专业技术职务800余人，中组部“万人计划”领军人才、教育部“长江学者”特聘教授、国务院政府特殊津贴专家及四川省“千人计划”引进人才、省学术技术带头人等各类专家近百人。

诚挚欢迎海内外英才加盟西华，共创美好明天！

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全职高层次人才

【招聘学科】

机械工程、动力工程及工程热物理、材料科学与工程、食品科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利水电工程、交通运输工程、环境科学与工程、城乡规划学、管理科学与工程、工商管理、经济学、文学、英语、法学、艺术、体育以及人文社会科学等学科。【招聘对象】

根据全职引进人才的工作业绩、学术水平、组织管理能力等条件分为七个层次。其中：

第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士和美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家著名学术机构的院士或相当于两院院士的人才。

第二层次：国家"千人计划"（青年项目除外）、 国家"万人计划"杰出人才和领军人才、教育部"长江学者奖励计划"特聘教授、国家级教学名师奖获得者、 国家"百千万人才工程"一、二层次入选者或国家级人选、中科院"百人计划"入选者、国家自然基金杰出青年基金获得者、"973"计划、 "863"计划首席科学家、国家重大科技专项等项目负责人以及海外相当于第二层次水平的人才。第三层次：国家有突出贡献的中青年专家、国家"青年千人计划"入选者、国家"万人计划"青年拔尖人才、中国青年科技奖获得者、 教育部"长江学者"奖励计划讲座教授和青年学者项目入选者、国家自然基金优秀青年科学基金获得者、国家自然（社会）科学基金重点研究项目以及教育部重大（招标）项目负责人和海外著名终身教授。

第四层次：近五年有重要学术成果的教育部"新世纪优秀人才支持计划"入选者、享受国务院特殊津贴人员、省部级学术和技术带头人、 省级"百（千）人计划"人选、省杰出青年基金获得者以及海外知名终身教授。第五层次：近五年有重要的学术成果的国内知名教授、海外知名终身副教授。

第六层次：近五年有重要的学术成果的国内知名副教授和省部级学术和技术带头人后备人才。

第七层次：海内外优秀博士。

【待遇】

全职海外高层次人才原则上执行年薪制聘用和薪酬。特殊情况下，经过学校研究批准可选择传统体制聘用。传统体制聘用人员按照学校岗位设置及聘用有关文件聘用相应专业技术岗位，其薪酬与学校现有同类人员一致。

学校为全职引进的各层次人才提供相应的年薪、安家费和科研启动费，其中：

第一层次人才

待遇面议

第二层次、第三层次人才

年薪80-100万元，安家费60-100万元，科研启动费45-150万元。

第四层次人才-第七层次人才

年薪=基础年薪+浮动年薪（其中基础年薪12-40万元，浮动年薪根据本人来校之前的专业背景、科研项目、学术论文、发明专利和成果获奖等方面来计算确定），安家费6-35万元，科研启动费3-40万元。

对特别突出的优秀人才可以就相关待遇和特殊需求面议。学校为各类人才在科研平台搭建、研究团队组建等方面提供相应的条件和重点支持。

结合 "西华学者"、"青年学者"、"青年学者后备人才"等学校人才培养项目对引进人才采取持续支持培养措施；协助解决配偶工作、子女入学等。

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柔性人才招聘【招聘对象】
海内外讲座教授从事三类工作：担任行政职务、专职科研和专职教学。对行政职务和专职科研的海内外应聘者，原则上为第一到四层次人才，专职教学岗位的应聘者一般应长期在国外高校和科研单位的教学第一线工作。

【待遇】
担任行政职务，薪酬按年度根据具体工作内容确定。

海外：全职（每年来校工作时间至少9个月）薪酬为40万元-90万元，兼职（每年来校工作时间为2-3个月）薪酬为12万元-40万元。

国内：全职（每年来校工作时间至少9个月）薪酬为30万元-60万元，兼职（每年来校工作时间为2-3个月）薪酬为12万元-40万元。专职科研岗位，每年来校工作时间至少1-2个月，工作期间薪酬按年度计算，海外：7万元-25万元，国内5万元-25万元。

专职教学岗位，课堂教学薪酬按学时计算800元/学时-3000元/学时。

对海外讲座教授，每年为其提供1-4次往返国际机票费用（出发地-成都）；在成都市以外地区的国内讲座教授，每年为其提供1-4次往返国内机票费用（出发地-成都）。来校期间，学校提供免费临时住宿。【招聘对象】
第一、二层次人才、国家“青年千人计划”入选者和教育部“长江学者”奖励计划讲座教授和青年学者项目入选者。【待遇】
聘期内，每年2万元报酬；对成都以外的，来校期间，学校免费提供临时住房；学院提供必要的办公用房；学校每年根据工作需要，提供来校工作的往返旅费。

【招聘对象】具有全日制普通高校本科及以上学位，身体健康，原则上年龄不超过65岁，并在政府、行业、企业界有一定理论水平，实践经验丰富，或部分基础课程教学经验丰富的高层次人才。

【待遇】第一类：每年度教学课时不少于256学时。针对实践领域开展相关研究，指导本科生和硕士研究生。年薪为8-12万元。

第二类：每年度至少完整讲授1门课程，课时不低于48学时，参与指导硕士研究生。教学薪酬按每学时500元计算；经过学校审定的特别优秀的人才，按每学时800元计算。3

工作人员招聘

招聘岗位、招聘计划及基本条件一览表：

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体育学院教师招聘

 一、招聘岗位及名额
体育学院体育表演专业教师2名。二、基本条件
1、全日制大学本科及以上学历， 985、211高校毕业优先。

2、流行舞专业（方向），具有较好的流行舞蹈专业基础，擅长Breaking、HipHop、Popping、JAZZ、Locking及House等1-2个风格舞种，在国内外大赛获奖优先。

3、如果被录用者为2017届应届毕业生，必须于2017年2月-7月在我校实习培训。

4、年龄不超过30周岁。

招聘办法详见西华大学人事处网站

http://rsc.xhu.edu.cn/1410/list.htm

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