杨国强:聚天下英才共事,集众人智慧而行

 

褒贤贵德,乐育养人。...









杨国强在新年寄语中有一句:有人才有天下。

有人,才有天下。

有人才,有天下。

断句的不同带来不同的含义,

如今的碧桂园,你解读哪一种?

2017年1月2日,

《碧桂园日课》中展现了孙中山的名言:

治国经邦,人才为急。

当天,杨国强向全集团的新年寄语中强调:

企业发展,有更多优秀人才是重点。

碧桂园集团发展至今,已有逾10万名员工,

过往二十多年发展进程中,

涓流的人才不断汇入,终在大海中澎湃。

1994年,一名叫宋军的年轻人,

拿着一张《羊城晚报》的招聘广告,

来到了碧桂园第一个项目,顺德碧桂园。

杨国强慧眼识才有意栽培,

年轻人步履坚定不断学习成长,

如今碧桂园逾700个项目遍布世界,

宋军已成为碧桂园的执行董事并执掌广清。

2006年,清华大学的学生会主席程光煜博士

毕业后,

乘坐碧桂园的人才包机南下,

先后在项目部、主席办、总裁办、运营中心、福建区域任职,

每一个机会的精准把握,

让他成为了碧桂园最年轻的副总裁,

执掌碧桂园的虎狼之师——营销中心。

长河中闪亮的浪花,并非偶然。

为人才发展筑起的工程,

十年前便已开始构建。

2006年,是碧桂园关键性的一年。

这一年,公司销售总额比上年增长超过50%;

而长沙碧桂园威尼斯城,也标志着碧桂园正式向全国地产市场开拓的成功;

同在这一年,

针对应届毕业生的校园招聘,正式启动。


首期应届毕业生入职培训
2006年从中山大学毕业的F,

成为了碧桂园第一批储备干部的其中一员,

如今作为部门总经理的他,年终述职主题为:

近悦远来,归如流水。

相较于薪酬福利等纳入人才的硬性条件,

他认为碧桂园最吸引人的是优秀的企业文化。

不同的时期,公司所提供给人的机遇平台,

并不完全相同,

但在时间的维度中看,

碧桂园在过往十年中所搭建的人才纳入体系,始终保持着公平与良性的机制。

“优胜劣汰是人才竞争中必然的规律,但碧桂园对于人才所设定的程序是公平的。体系搭建好了,修行在于个人。”

碧桂园对于人才体系的搭建和完善,

不曾停止过脚步。

2007年7月9日,

集团人力资源部下发了《关于规范新进员工与储备人才管理的通知》,

“职业导航师”作为一种制度,第一次被规范下来,

制度规定内部工作技能强且人品优秀的管理人员,对新进人员和储备干部做清晰的岗位辅导和工作引进。

沪苏区域总裁的谢金雄,在那一年发表文章,

“重视人才的培养不能光喊口号,也不能盲目无序,而是要根据部门自身的特点,形成有部门特色的培养方式,在人才引进和塑造成才之间尽快找到契合点。”

碧桂园开始构建智力层面的学习氛围,

并形成系统的人才培养机制。

这一次的校园招聘工作有了具体的项目名称:海豚计划。



人才者,求之者愈出,置之则愈匮。

碧桂园集团业务快速扩张,人才管理项目实现品牌化,

“碧业生”计划应运而生,并申请成为注册商标,

2013年,碧业生计划收到简历数超过10万份,

这意味着全国每60个大学毕业生,

就有一个人选择了碧桂园。

随后的“领导力发展项目”,

着重于打造碧桂园的职业经理人,

四条清晰的培训计划,

涵盖了企业管理中的不同层级,

一体化管理人才的培养模式,

形成了具标志性的企业培训项目品牌。

碧桂园的人才管理不断增加着厚度和深度。

碧桂园领导力发展项目“领翔”计划培训仪式
2013年,碧桂园步入千亿军团。

同样是在这一年,碧桂园将目光看向了世界。

进步的本意,就是勇敢将脚迈出去。

不断朝着自我半径以外的方向行走。

人才给了碧桂园行走的利器,

逐渐在海外开疆拓土。

从澳大利亚的莱德花园,

到马来西亚的森林城市,

在高速的全球发展进程中,

碧桂园开始吸纳全世界的高素质人才。

行业内首创、为优秀博士量身打造的高端人才品牌项目——未来领袖计划,

从2013年入职的第一名博士开始,

到如今已有超400名博士在职,

他们来自哈佛、麻省理工等全球最顶尖高校,

如今不少人已经成长为区域总裁、副总裁,

来自英国帝国理工的胡国韬,

当年被未来领袖计划的广告语吸引:

我想要的未来,是亲手建起一座城

目前已经澳大利亚区域总裁的他,

亲历见证了碧桂园对人才承诺的兑现。



碧桂园于2015年申请并获批设立博士后科研工作站,

目前已和清华大学、浙江大学等高校合作推进相关的课题研究和博士后培养。

2016年12月2日17时30分,杨国强主席被聘任为清华大学名誉校董,

在公众场合时常自嘲自己未曾好好上过学的他,

如今已是“聚天下英才共事,集众慧人智而行”。


清华大学邱勇校长(左)授予杨国强(右)聘书


随着碧桂园不断攻取的数据高地,

成功的秘诀被各类媒体从各个角度解读,

而他的新年寄语,逐渐让这个谜底浮出水面,

是人才。

实际上,千亿碧桂园的秘密,

早已藏在他阐述的“梦想中的碧桂园”中,

被排在首位的那句:

“我梦想中的碧桂园,这里是社会精英云集,这里是人才施展才华的好地方,这里是学习进步的好学校,这里是最和谐的大家庭。”

这个大家庭正在形成中。
特别公告
首   本   碧   桂   园   [   日   课   ]   将   于

2   0   1   7   年   1   月   正   式   出   版
《碧桂园日课》

碧桂园人的文化读本


书是土壤

滋养员工内心的种子

一本日课

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