你要多好，才能遇见那些最优秀的人？

追赶别人好累，明明你配得上更好的生活。...



常见的优秀者，有两类：

一类是， “别人家的孩子”。

他们是你爸妈同事的孩子，或者是你的表哥，表妹，你听着他们的故事长大。他们读了北、清、复、交，甚至是美本，藤校；后来父母已经不太谈他们了，因为他们不知道什么是投行或者咨询公司，念不出Morgan Stanley, Goldman Sachs, McKinsey, BCG, Bain, P&G, Google……

不要羡慕他们。他们共同的特点是：

• 自律。千万别拿自己智商的当借口，人家真的很拼好么！现在的学霸，真的不是戴着眼镜不洗头的Nerd，他们只是工作时间比你长，工作效率比你高，比你专注。 你一定听过1万小时定律吧，这不是鸡汤而是人群采样的科学实验哦，10年大概就是我们中小学的主要时间了。每周20小时练习如何学数理化，每周20小时学钢琴，每周20小时练习如何当班干部，还能顺便撩个班花班草….这是为啥到了大学他们领导力，学习成绩，才艺都无敌，更容易被条件无比苛刻的公司选中。这个过程中人家也是忍住了不打开QQ的诱惑，忍住了没有进步的沮丧，自己治好了多动症、拖延症，这就是自律。自律带来了丰富的经验，遇到事情脑子里自动分类，自带公式，自动生成甘特图，带来了越做越顺，越做越自信的良性循环。
• 为结果负责。这么拼当然要有个结果了！他们不会说：我都尽力了，不行就算了。（一般说这话的人都没有尽力，对不起!）不会问：这么做有什么意义？ （我要先想清楚意义再行动，一般最后都没有任何行动） 他们不会欺骗自己，做不到没关系神马的，无论是摧残自己，还是摧残别人，必须把这件事儿铲平。最后的结果就是他们比你办法多，能搞定更难的事儿，看上去比你聪明、能干，容易被人信任，得到更多的机会。（所以，残酷的真相是班长、学生会主席，并不都是靠给老师打小报告上位的）

但有趣的是，并不是每个他们中的人都自信，大部分的人也并不比你更加清楚自己想要什么，甚至，他们更加迷茫，为了完成别人眼中的成功，委屈了自己很多年。

还有一类是，“刷了你朋友圈的人”。

他们总在世界各地。海底、丛林、小镇、古堡、雪山，有时候你也搞不清楚他们到底是人类还是野生动物；或者她一会儿拍电影，一会儿去灵修， 一会儿去非洲做义工；他跑去欧洲读了三个不相干的学位。每次看到他们的朋友圈，你都会想辞职。

他们共同点是：

• 有主见，果断。他们大部分人都有自己的动力，不太受传统力量的影响，“别人家的孩子”对他们并没有杀伤力，人家只想当好自己。
• 适应能力强，见招拆招。自创“问路体系”，一张纸走遍意大利；用好吃的请走西藏收保护费的大汉；
• 沟通能力好，愿意表达自己的想法，总能交到志同道合的朋友。用Air B&B一年结识200多个有趣的老外；中国美国两边创业，一边管理常青藤学教育专业的高材生，一边跟犹太人砍价。

他们其实也会隐隐担心，如果有一天需要回归主流，自己是否仍然可以被接受。以前七七八八的经历，能否转化成未来的竞争力，虽说“每一段经历都不会白费”，但是在自己身上到底是不是这么回事儿？

怎样才能同时遇见他们？

以前你只有把自己也刷成同等优秀才可以遇到他们，但是，现有有这样一份工作，你可以天天跟这两种人在一起！

不是点头之交，而是近身肉搏！

这份工作，你会了解他们一切！ 从小到大，工作、生活、家庭等等等。而且你还需要研究，评论，拷问每一个人；可以跟他们彻夜长谈，一起喝酒，吃烤串…….

这个工作就叫：MBA Advisor 这是个怎样的工作？

优秀青年，都会面临职场的瓶颈或者追求更高的平台，其中最有吸引力的就是申请世界顶尖的商学院，比如你知道的哈佛、斯坦福、沃顿商学院等等。然而，这是一个比高考难100多倍的事情，因为这个没法靠刷成绩搞定，必须回答一些特别烧脑的问题：你是谁？什么对你最重要？你的职业目标是什么？你的人生目标是什么？

你要做的事情就是，引导、辅助他们完成对自己的认识、反思，从而能够本质上解决申请时遇到的问题，找到每个人的方向和答案。完成MBA申请，进入心仪的学校。

你是不是心中暗喜，难道我这么年轻就可以当“人生导师”了？又担心自己就是个Nobody，自己还迷茫得要死，连MBA都没读过，怎么指导别人？

没关系！你的工作更像职业教练，你不需要是奥运冠军，我们有一套运转了16年的科学的教练体系，可以帮助你成为一个优秀的教练。你只需要按照我们的体系严格执行，确保你的“运动员”动作到位，保持好心态，准备充分即可。



坦白讲这份工作非常难，非常辛苦，需要大量的阅读、访谈和观察，需要很多的分析、思考。需要加班、熬夜，需要你有勇气和力量。

但你的收获远远大于其他任何工作：你可能会听到比电影还精彩的人生故事：有人为了追男神成为了学霸；有人小小年纪经历家破人亡，却能把自己变成豪门；有人五年换11份工作，最后成为创业女神； 也会目睹实实在在人的改变和进步，有人从一名不文的本土公司进入全世界最难进的斯坦福商学院；有人也面对完美人生的第一次失败，再重新站起来….这份见识，也会让你自己更加成熟，开阔。你会发现优秀真的可以是很多样子，其实远远不只我们前面说的两种；你会更加淡定，因为你知道做到任何一种优秀都付出了哪些努力，甚至代价。你也不会随便羡慕别人，但你一定不会松懈，不会混日子。

这份工作会把你锤炼成一流的领导者，拥有远远超出同龄人的阅历和智慧。同样是工作3年，别人可能还在做数据分析，陪客户喝酒， 而你却高能地活了几遍不同的人生，且不停地接触最热、最新、最酷的想法。你会更加知道自己的能力和潜力，更加明确自己的人生方向。



BeBeyond MBA Workshop学员包括：

“Stanford创业帮”的何搏飞（格灵深瞳CEO）

著名投资人，创新工场合伙人 汪华

回家吃饭联合创始人 谈婧

还有很多很多精彩的人。。。

他们眼中的BeBeyond：





我们的工作要求

• 你并不需要有MBA Degree，你可以：有1-3年的工作经验（比如正在做管理培训生、四大会计师事务所、高管助理、广告公关等等）不满足于entry level工作，想要做主角，有影响力。

• 你还需要：有钻研精神；强大的思辨能力；胆子大、淡定；特别有责任心；英文好；

你将得到

• 有竞争力的薪酬，年终奖金，管理层培养通道；五险一金，带薪年假，15天春节假期
• 与哈佛商学院毕业生、建筑师、国际志愿者、五百强经理人组成的多元而高效的伙伴一起工作的机会，成体系、多样化的专业培训，一对一导师制度，哈佛商学院的经典课程
• 丰富的团队活动，Christmas Party, Home Party, BBQ Party，节日礼物，运动健身培训，海外旅行
• 这样的工作环境（工作地点：北京、上海）

BeBeyond一家怎样的公司？

BeBeyond是中国最早探索和实践个人发展理念的机构。长期以来，无论是学校，公司，长辈都无法告诉中国的青年人，他们应该如何思考和选择自己的未来，他们要如何认可自己，如何面对变化的世界， BeBeyond就是要解决这个问题。我们已经有了16年经验积累，3个效果稳定、被时间证明是有效的培训产品：MBA Workshop, Graduate Workshop, Career Workshop。我们培养出大批顶级名校的录取人（包括哈佛18人、斯坦福23人、沃顿39人），也帮助很多很多人找到了自己。

创始人谢劲波曾在BeBeyond15周年写过《普通人的不平凡 》，描述了BeBeyond创立至今的过程和感言。

我们还有哪些工作机会？如果你想尝试，请直接联系我们的招聘官：

陈娟娟（北京）

chenjuanjuan@bebeyond.com

电话：010-58734881-103

Susan（上海）

susanli@bebeyond.com

电话：021-64228530

我们会在一周内回电！期待你的加入！

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