子长采油厂领导，为何对该厂舆论风暴如此冷漠、淡定？

红色延安网站元旦这天发表了微纪实文章《子长采油厂——绝对不能忘却的纪念》，在社会上引起了巨大的反响，...

    红色延安网站元旦这天发表了微纪实文章《子长采油厂——绝对不能忘却的纪念》，在社会上引起了巨大的反响，二十多家平台转载，这在延安前所未有，为什么会出现社会轰动效应呢？不得不使我们反思，这些年来兴起了一股抹黑刘胡兰、董存瑞、邱少云、黄继光、雷锋等革命烈士的歪风，已经到了人们无法承受的极限，所以《子长采油厂——绝对不能忘却的纪念》一文发表后，主人公薛治生为保护国家财产勇斗歹徒光荣牺牲的事迹感动了许多人，虽然是十年前的事迹，让我意想不到的是在今天依然能引起社会轰动效应，这也充分的说明了市委、市政府提倡文化自信深得人心，更符合延安人们的愿望，人们盼望着英雄的回归。

《子长采油厂——绝对不能忘却的纪念》这篇文章之所以火爆，人们更是对牺牲了的英雄薛治生愤愤不平，薛治生为保护集体财产牺牲十年了，然而最起码的荣誉证书也没有。究竟子长采油厂应该不应该给薛治生颁发一个荣誉证书呢？延长油田十万职工的特大企业为什么这样对待牺牲的英雄？说心里话荣誉证书就是一张纸，但就是这么一张纸却能成为人们的精神信仰。“一个没有英雄的民族是可悲的奴隶之邦，一个有英雄而不知尊重的民族则是不可救药的生物之群。”这句话是革命先烈郁达夫在鲁迅追悼会上说的。



时代发展到今天，实在不愿意看到薛治生为保护国家财产光荣牺牲的英雄事迹得不到应有的尊重，延长油田的百年历史处处都见证着英雄们的浴血荣光，作为后来者的子长采油厂应该给薛治生英雄一个荣誉，这也是对英雄献出生命的肯定。子长采油厂有责任敬仰和尊崇英雄，没有权利怀疑和抛弃英雄。不懂英雄精神的的企业没有文化之根，抛弃英雄主义的企业没有文化之魂。

十年前延安日报、延安电视台重点报道过薛治生同志保护国家财产的英雄事迹，当初子长采油厂的前身是子北采油厂，该厂领导为了掩盖管理中的漏洞，用他们手里掌握的权利封杀了薛治生的英雄事迹。薛治生牺牲了十年，这么重大的英雄事迹延长集团没有颁发过薛治生任何英雄称号，难道英雄在这些管理层就没有一点精神价值吗？薛治生生前年年被评为先进工作者，他保护国家财产壮烈牺牲是英雄楷模，不管是不是宣传的典型，起码是正面能量。而子长采油厂某些领导为了一私之利全面封杀，就是对社会主义核心价值观污染和否定。薛治生长期在国有企业工作，是国企文化培养的结果，所以尊重薛治生的英雄事迹就是社会主义核心价值观为统领，推进企业文化建设，绝不能封杀薛治生的英雄事迹，必须让英雄事迹在企业文化建设中发挥主体作用。尤其是薛治生的英雄事迹在延长集团员工中得到了广泛的认可，企业领导者必须要倡导和推动有着英雄色彩的企业文化，企业文化是企业全员的文化，尊重员工对薛治生英雄事迹的认可。因此只有将员工认可的英雄事迹转化为企业文化，才能够成为真正的企业文化。

不要让英雄在流血中叹息！薛治生为保护国家财产英勇献身，不仅为延长集团十万员工树立了榜样，也为我们的社会树立了榜样。他宁死不屈与歹徒做斗争，为油区治安做出了贡献，难道这种付出了生命的行为还不够吗？难道延长油田集团不应该表彰吗？ 从2007年起至2017年薛治生的英雄事迹被子长采油厂某些领导封杀了10年，背理了石油工人的愿望、背理了社会发展的愿望，这些领导台上讲一套，台下又是一套。为了自己的官帽子，对社会主义核心价值观阳奉阴违，坐等国家出事。

作者：东方战略评论员

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