不能改变环境那就走为上计

三十六计走为上计职场加班国定假休息合同人情味劳动时间压榨...

不能改变环境那就走为上计

文丨墨墨优雅点击上方蓝色文字关注我！

S是一个小领导，手底下有几十号人。经济好的时候尚能维持运转，后来经济下行，裁人就在所难免，人员压缩了一半，但是工作量还是那么多，一个萝卜多个坑，但也能勉强维持运转。他也忙得团团转，一人多能，各种工作都得干。

以前一个星期还能回家2天，现在半个月能回家一次就不错了。随着上级领导工作的增加，他基本上一个月回家一次，和家人团圆的机会少得可怜。当然也挨了不少爱人的抱怨。当然工资也没见增加。

他也想过找个每天都能回家的工作，但是因为觉得自己年纪大，估计辞职了也找不到比现在薪水高的工作，他还是进行着这份鸡肋似的工作。

M也是同公司的小领导，他也面临着同样的窘境，人员减少，工资还是老样子，他看到公司的同级别的人都默默加班，他也感到了压力。难道要大家一起牺牲了和家人在一起的时间来加班？他也这样疑惑？但是M不想要这种暗无天日的加班，他不喜欢这样的生活，他还是我行我素，该休息时就休息。领导也只是抱怨几句，并没让他加班。毕竟M的工作没出什么纰漏。人比人得死，货比货得扔。S看到M如此休息，心里难免生出嫉妒来。但是自己又怕领导怪罪，不得造次；M吧是脸皮厚点，也年轻一点，不怕被开除，毕竟是签了几年合同的。

S也慢慢胆大起来，也去争取休息的时间。M起初也有那么一点动摇，是否该多上几天班？但是他知道长此以往下去，吃亏的还是自己。于是他一意孤行，雷打不动，该自己的休息时间一天一个小时都不能少。

面对这样的困境，他们有没有更好的办法呢？我们是不能改变环境的，难道就要自己改变去适应环境吗？

对于一个这样压榨工人劳动时间，没有人情味的公司，还是三十六计走为上策的好！毕竟山外有山，说不定柳暗花明又一村。