【服务900】事业单位给你保留3年的人事档案，你会选择去创业吗？
今年，在“大众创业，万众创新”的浪潮下，不少体制内人员也“蠢蠢欲动”了，但一边是“铁饭碗”，一边是创业前景的...
今年，在“大众创业，万众创新”的浪潮下，不少体制内人员也“蠢蠢欲动”了，但一边是“铁饭碗”，一边是创业前景的诱惑，真是选择两难。但是近期国家人社部就新出台了一项政策，使得一些想出去创业的的事业单位人员再也不用太纠结了，那是为什么呢？
我们部门原来有位制作，他做的也比较好，因为技能比较熟悉，外面拓展业务也比较好，就自己接单做，后来就自己再外面开了间公司，现在经营的也比较。
就一个物理老师，他就可惜了，头几个月就辞职去创业，如果等到现在这几个月来，刚刚第一反应出来的政策我就说他。
近日，记者从中国人社部的官方网站上了解到，这次新政的出台所涉及到的主要是高校、科研院所的专技人员。而除高校、科研院所之外的事业单位的专技人员，只要符合不同创新创业方式要求的，也可以提出申请。
而在新出台的政策中，其中一点是支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。这无疑是最吸引人的一点。对此记者也专门走访了梅城多家事业单位，看一下事业单位人员对新政的看法。
就可以发挥自己的才能，试一下，万一不成功我也可以回来，所以这个来说，从政策角度来说，我觉得十分有利于有这方面才能的人在事业单位工作的人去发挥。
因为能够保留人事关系，就是说他们有一个保障在这里，他们就会更有优势出去选择。
我认为还是比较适合的，因为还保留有三年的待遇，我认为年轻人还是应该是实现自己的东西，把自己的知识，科研的东西带出去社会上。
在采访中，也有不少受访者表示支持同接受这种行为，一只是因为后顾之忧奔解决了，第二个就是说可以增加自己的职场阅历。但说起来，也不是每个公职人员都会下定决心来去做这种尝试。
像我还是单身，可能负担还没那么重，也没有去考虑这些，可能也是因为年纪到了，没那么多年轻人的冲劲，也是各方面原因，暂时就没有这方面打算。
如果说你脱离了医院，就是有一些我们就看不了，像是我们的一些检验设备，你当然你说咨询的话你可以去那边咨询，但是检查的有赖于医院的。
作为我个人，因为一就是年龄，如果是早十年二十年就没问题。
个人感觉来说，梅城年轻人就我们梅城人来说基本都是我感觉求稳的比较多，如果是从这方面角度考虑的话，是我会选择稳定多一点，别说是三年，给我五年我都不一定会选择。
记者：栋明 光汾
值班编辑：侯金玲
值班主任：丘明珠
监制：叶斌
小编：国方
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