【SORNID——旭阳之声】旭阳巾帼——徐阿琴

旭阳雷迪...

徐阿琴，坐上了90后的头班车，现在已经是一个孩子的妈妈，自2015年4月30日起，就一直兢兢业业坚守在铸锭操作的工作岗位上，她的努力工作都得到了主管与同事们的一致赞赏，短短一年多的时间就获得了公司优秀员工与精益推进优秀个人奖两个令人侧目的荣誉。庸碌的人永远是各种各样的，而优秀的人似乎都是类似的。优秀的人从来都是积极主动的

我私以为一个人得到了什么荣誉，必定是他愿意多付出，或者他有和别人不一样的做法，而徐阿琴就是这样的人。在公司持续进行的精益生产这件事情上，徐阿琴表现的非常活跃。她非常不喜欢“不行动派”，遇见了问题她都会先自己试着解决，解决不了就会向同事寻求协助，或者领导反映，她很喜欢利用闲暇时间在车间里到处走走看看，哪里有脏的乱的，她都会主动清扫一下，随意摆放的物品她也会主动规整，在到处看看的过程中，往往能提前发现设备出现漏水、漏油和机械泵皮带断裂之类的问题，及时的通知相关人员作出对策。我问她：“为什么对这些小事情这么上心？”她打趣道：“是有奖金的呀。”随后很认真的补充到：“做一件事就要做好，厂房干净了，大家也就舒服了。”优秀的人都有很强的集体荣誉感

大家心知肚明，在任何一个团体里，往往会有一部分持有：“事不关己，高高挂起”思想的人，但同样令人欣慰的是，也有那么一群富有责任感，一心为大局着想的人。很显然，徐阿琴是后者。在谈话的过程中，我能清楚地感受到她对旭阳有很强烈的归属感，她很希望公司能朝着好的方向发展，在谈及精益生产有无实质性作用的时候，她露出非常得意的神情，向我“炫耀”种种成果，从前拥挤杂乱的车间变得干净整洁，松散的管理方式也变得越来越制度化，解决问题效率也由低变高。我知道，这些优良成果有她的一份努力。她说，旭阳的前途就是自己的前途，她很希望在这里不断进步，慢慢成长起来。也毫不掩饰的表示，自己绝对不满足于永远只做一线工人，她怀有“野心”。我从来都对那些三心二意凡事不管不问，甚至泼凉水喝倒彩的人嗤之以鼻，在她身上我也找了共鸣。优秀的人总有自己独特的思考

在访问的最后阶段，我套路性的抛出最后一个问题：“你对广大旭阳雷迪员工有什么要说的吗？”问题的确很一般，但徐阿琴的回答却掷地有声。她对上级领导以及同事都有自己想要说的话。对于领导，她强调的有两点，坚决服从管理以及诚恳盼望领导在现有的基础上更加加强与员工之间的沟通。她说，人无完人，自己也有犯错误受批评的时候，与别人不同的是，对于领导的批评教育她感到很受用，在批评声中自己能总结出犯错误的原因，找到更好的工作方法，但事物都是相互联系的，工作出了问题，领导不能只停留在问责阶段，事前事后都要与员工进行有效沟通，这样能减少或者防止纰漏，纵使出了问题也容易找出关键，解决问题。对于同事，徐阿琴还是那句话：“心态摆正，别做一天和尚敲一天钟”。她表示，不能给自己的工作设定框架，能多贡献一些就多贡献一些，对旭阳要始终抱有好的期盼，整日心猿意马永远也不会进步，既然已经身在旭阳就多些信心，为旭阳的强大担负起责任。

就是这样一个普普通通岗位上的员工，身上却怀有不普通的气质和品质，像徐阿琴这样的员工我相信还有很多很多，甚至不乏更加优秀的人，旭阳雷迪的潜力谁也无法估量，我们的故事才刚刚开始，今后也必将传奇。

行政部 胡志华

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