【朝阳培训师】培训师“衣品”的养成—男士篇

导语当你进入一个陌生的环境，你将通过怎样的方法，来判断每个人的社会地位和职务区别呢？相信你会有属于自己的方法...

导语

当你进入一个陌生的环境，你将通过怎样的方法，来判断每个人的社会地位和职务区别呢？相信你会有属于自己的方法，但小编也可以为你给出另一个更直接的方法——“衣冠取人”。

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很多情况下，人们讳言这一点，认为“衣冠取人”是明显的势利行为，但实际上，这是行走于社会最有效的观察方法之一。每天需要与形形色色行业不同、职级不同的人们打交道的职业培训师们更是深谙此道。

今天编编就带大家来扒一扒高大上的金领职业——培训师的衣品养成之道 ~

相信拥有火眼金睛的各位看官都发现了，男培训师们大多以西装衬衫示人。是不是觉得很容易搭配，没有技术含量？

看到这，各位一定很好奇，不就是个西装嘛，培训师还得怎么穿? 好吧，废话不多说，直接入主题：培训师穿衣有“三看”。

一看年龄
培训师们每次培训所面对的族群不同，年龄也有差异。如果面对二、三十岁的青年才俊们，衣着就不用太严肃啦。穿藏青、深蓝、灰色、米色或格子西装都可以，衬衣颜色也可以随便些，佩戴黄色或粉色领带都可以，这样更显活泼且有亲和力。

如果学员是四五十岁的企业老板或高阶管理者，则宜穿黑色、藏青、深蓝、灰色这几种颜色的西装，显得庄重，穿白色衬衣配蓝色领带，因为蓝色领带象征着权威哦~

二看所培训的企业类型

培训师所接触的企业类型各式各样，不同的企业有不同的企业文化和企业风格，这就意味着不同型的企业所适用的穿着也不同。比如我们把企业类型分为外企、民企和国企：

国企的氛围较严谨朴素，培训师们在服装搭配上推荐以稳重为主，以深色西装搭配白衬衫为佳。

外企和民企的企业个性较鲜明大胆，在西装搭配上可以加入一些个性化的元素，提升时尚感。比如利用彩色的领带、胸前设计独特的方巾或袖扣的搭配等小细节来体现，但切忌将所有的细节都搭配上，毕竟物极必反哦~

三看培训师所教授的课程

最重要的是，培训师的服装也要和自己的课程相配合！7：38：55法则就指出，人们对你的印象7%取决于你谈话内容；有38%在于辅助表达这些话的方法，如口气、手势等；但却有高达55%的比重决定于：你看起来和你所说的符不符合！

比如一个教国学的培训师，穿着一整套华丽丽的西装出现在培训现场，相信一堂课下来学员们对国学的印象还没有对老师西装的印象来的深吧~

所以，如果培训师的课程十分有特色或人们对这类课程有一个固定的形象定位，那么在服装的选择上就要多多注意啦，切忌出现“跳tone”的穿着哦~