从百万到千万--培训机构的成功运营密码

2016年郑州年会教学教务专场，特邀濮阳睿源团队从学校顶层设计（文化建设）、特色教研会、续班及教务管理四个方面为大家展开为期两天的系统培训。...

教学教务，决定培训机构生存发展壮大的主线

金牌教学教务专场课程解读

培训行业是个员工依赖度很高的行业，当培训机构发展到一定规模，粗放式的内部教务管理就会严重制约发展，随着培训市场竞争越发激烈，抢夺生源的市场战争呈现白热化，这个过程中直接导致学校利润率持续走低。同时部分学校还要面临员工高流失率和续班率持续走低的问题，这就是市场规律。绚丽、特色的市场活动只能短期吸引一部分生源，要真正实现招得来，留得住，续得上就必须在教学上下功夫。

教学团队的培养与管理，教学教管标准化与现代化，家校服务上人性化，家长课堂同辅化等方面要长期坚持。做出特色，续班与转介绍、口碑与品牌自然不在话下。“招生是钱，教学是命”，有钱是否能长命，且看学校教学教务系统！

2016年郑州年会教学教务专场，特邀濮阳睿源团队从学校顶层设计（文化建设）、特色教研会、续班及教务管理四个方面为大家展开为期两天的系统培训。

濮阳睿源在经济并不发达、不通火车的三四线小城市里，做到了拥有七个校区（当地最大），学校团队三年零离职，综合续班率高达95%以上。学校掌舵人班凤伟老师目前主要精力在于培养中高层团队，做到了脱身管理，并实现了学校的自动化运营。濮阳睿源学校稳固发展的秘籍有哪些？2016年郑州年会教学教务专场将会有系统分享。