我怀疑boss得了妄想症。
一个毕业师姐的感悟。...
即使你的 boss说你一无是处,
你也不能忽视自己的价值。
作者:洛阳
学生时代,我并不知道自己的劳动价值。三年前,我大学毕业,参加工作。
因为心里还是“我什么都不懂,我需要学习”的心态,所以我根本不敢谈薪资。
第一个月我很努力,脏活累活抢着干,每天加班到晚上10点。
努力学习新接触到的东西,下班后还要看会儿书,充充电。
就这样,我第一个月的薪水是2800块。
这个数目,非常少。而且我是211高校毕业的。
但当时的我,第一次领到薪水,我却非常感动与惶恐。
在我看来,我根本没做什么,却拿到这么多钱。
(在穷学生看来真的很多。)
甚至,我都不敢提加薪。
而且总觉得公司栽培了我,我应该报恩,应该感激。
面对老板提的过分要求,我也不敢怨言。
我以为,这些都是正常的。
但后来因为老板太奇葩,身边的同事陆陆续续都走了。
有多奇葩呢?
首先,不给任何资源、预算,让我们做推广,而且还要求必须做到多少,做不到扣工资。
还说,有钱谁不会做推广,一个好的市场肯定是能自己去找资源。
其次,非常情绪化,不爽了根本不管对错,先骂你一顿。
有时候因为一个banner的颜色让他不满意,我们就因为一个配色,纠结了3天。
后来,一直招不到什么人,我的任务就更重了,一个人包揽市场、运营、商务、文案等等工作,而薪水,也只是象征性的涨了几百。
有一次,老板让我做PPT,总是说我没有表达出我们产品的核心特点来。
然后我去问产品经理,结果他也是支支吾吾说不出来。
改了5版都没通过,老板说,你要领悟,你要发挥想象力,你要用心去领悟我的产品。
其实说白了,一个各种bug,拖了几个月都没法上线的demo包,哪有什么核心特色?
于是我才开始想,这种情况到底是不是正常的?
我究竟有没有获得合理的待遇?
年底的时候,因为公司业绩差,承诺的年终奖也没有了。
于是仅剩的几位老实干活的也走了。
我才终于萌生退意。
我提交辞职信的那天,老板很愤怒,他觉得我给你一份工作,教会你这么多东西,你居然在我最困难的时候,一走了之?
那天是一月一日,他说,谢谢你给了我一个最好的新年礼物。
老板的态度,终于让我彻底失望。
最起码的,你给的薪水都不够我在这个城市生存,我那些日日夜夜的辛勤工作,都没有得到基本的回报,你却还妄图用恩情来裹胁我。
这实在太过分。
离开之后,我才发现了新的天地。
之后的两年里,我尝试过多种不同的工作,也得到了极大的成长和提高。
机缘巧合,现在我在一家互联网创业公司做PR总监,从天使轮到现在马上B轮,期间我付出了很多,可以说立下了汗马功劳,但我也收获了我应得的。
我终于拥有了要求获得正当回报的底气与实力。
我没有欠谁的,工作就是拿人钱财,与人消灾。
而且我也知道,老板终究是老板,员工始终是员工。
无论关系再好,也做不成真朋友。
我想对刚毕业及尚未毕业的学弟学妹说:
不要看轻你的劳动价值,
不要不敢去谈薪资,
不要被老板的花言巧语给骗了。
遇到奇葩的boss,就炒他鱿鱼吧!!
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