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招募人才,是管理者最重要的工作

长青视野 发表了文章 • 0 个评论 • 40 次浏览 • 2016-11-10 06:36 • 来自相关话题

招募人才,是管理者最重要的工作
我们处在一个巨变的时代,谁也无法看清楚五年以后的行业和机会。不确定性的增加,意味着需要优秀的团队来管理和面对。如何建设优秀的团队呢?经常听到的是管理者的各种抱怨 查看全文

这是我筛选人的标准,更是我通往优质生活的指南

长青视野 发表了文章 • 0 个评论 • 49 次浏览 • 2016-11-10 06:36 • 来自相关话题

这是我筛选人的标准,更是我通往优质生活的指南
长青导言如何在很短的时间内判断清楚:这个人是不是我要招的人?这个人能否成为我的小伙伴?本文提供了很好的办法和...如何在很短的时间内判断清楚:这个人是不是我要招 查看全文

选对人,再培养——高潜质人才甄别与梯队建设

长青视野 发表了文章 • 0 个评论 • 35 次浏览 • 2016-11-10 06:35 • 来自相关话题

选对人,再培养——高潜质人才甄别与梯队建设
长青导言后备人才培养关乎组织的未来。与在岗人员的培养方式不同,首先需要甄别出谁是高潜质的人才(HP),也就是...后备人才培养关乎组织的未来。与在岗人员的培养方 查看全文

先有人才,再有业绩

长青视野 发表了文章 • 0 个评论 • 60 次浏览 • 2016-11-10 06:35 • 来自相关话题

先有人才,再有业绩
长青导言高层次人才的短缺、转型期核心人才的结构性/整建制匮乏,已经成为困扰中国企业的普遍问题!没有人才,业绩...高层次人才的短缺、转型期核心人才的结构性/整建 查看全文

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