卢立廷

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人本领导力,它带给你的是.........

卢立廷 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2016-11-13 03:55 • 来自相关话题

人本领导力,它带给你的是.........
01人本领导力,它带给你的是:让你更从容淡定地面对生活和压力;让你更明确自己的目标,让你明白自己内心真正想要...人为本心若镜破陈思修贤德立明志创家业 查看全文

作为一名领导者,必须学会恩威并施

卢立廷 发表了文章 • 0 个评论 • 59 次浏览 • 2016-11-13 03:54 • 来自相关话题

作为一名领导者,必须学会恩威并施
职场中,大部分员工都比较欢迎和喜欢那种友好型的领导,但同时也有人希望被批评一顿后才会有努力工作的决心...职场中,大部分员工都比较欢迎和喜欢那种友好型的领导,但 查看全文

狼性文化对企业的发展

卢立廷 发表了文章 • 0 个评论 • 47 次浏览 • 2016-11-13 03:54 • 来自相关话题

狼性文化对企业的发展
在狼的生命中,没有什么可以替代锲而不舍的精神,正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来,狼驾驭变化的能力使它...在狼的生命中,没有什么可以替代锲而不舍的精神, 查看全文

企业教练,用激情去点燃员工实现梦想和价值。

卢立廷 发表了文章 • 0 个评论 • 42 次浏览 • 2016-11-13 03:54 • 来自相关话题

企业教练,用激情去点燃员工实现梦想和价值。
激情  “激情”在教练技术的群体中经常会听到个词,我们会用它来形容一个大能量,有状态,有热度,有...  激情“激情”在教练技术的群体中经常会听到个词,我们会用 查看全文

6种实践对于实现更高等级的敬业度和绩效来说必不可少

卢立廷 发表了文章 • 0 个评论 • 37 次浏览 • 2016-11-13 03:54 • 来自相关话题

6种实践对于实现更高等级的敬业度和绩效来说必不可少
根据企业生产力研究所最近的一份调查,持久的员工敬业度可以通过强制实施一系列显著的人才管理实践来达成。...根据企业生产力研究所最近的一份调查,持久的员工敬业度可 查看全文

元芳,你怎么看?应该如何学会当提问型领导呢?

卢立廷 发表了文章 • 0 个评论 • 59 次浏览 • 2016-11-13 03:54 • 来自相关话题

元芳,你怎么看?应该如何学会当提问型领导呢?
“从“元芳,你怎么看?”说起”“元芳,你怎么看?”这一流行语来源于《神探狄仁杰》系列电视剧,四...“元芳,你怎么看?”这一流行语来源于《神探狄仁杰》系列电视剧 查看全文

为什么,人生会遇到坎坷

卢立廷 发表了文章 • 0 个评论 • 57 次浏览 • 2016-11-13 03:54 • 来自相关话题

为什么,人生会遇到坎坷
把走弯路看成是一种常态,怀着平常心去看待前进中遇到的坎坷和挫折,您会像河流一样,抵达到人生的目标河流...把走弯路看成是一种常态,怀着平常心去看待前进中遇到的坎 查看全文

探讨 人力资源部,不要也罢

卢立廷 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2016-11-13 03:54 • 来自相关话题

探讨  人力资源部,不要也罢
2014年7月,拉姆·查兰在《哈佛商业评论》撰文指出要分拆人力资源部,他说:“是时候跟人力资源部说再...方总,我的一个朋友,经营企业三十余载,即将进入花甲之年 查看全文

教练技术小故事—鹰的蜕变故事

卢立廷 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2016-11-13 03:54 • 来自相关话题

教练技术小故事—鹰的蜕变故事
鹰的蜕变故事惟有改变才能重生鹰的蜕变重生.....孤鹰不褪羽,哪能得高飞,蛟龙不脱皮,何以上青天。老鹰是世界...鹰的蜕变故事惟有改变才能重生鹰的蜕变重生... 查看全文

教练技术——回应

卢立廷 发表了文章 • 0 个评论 • 51 次浏览 • 2016-11-13 03:54 • 来自相关话题

教练技术——回应
回应这个能力的运用是对教练的一个挑战!之前学习“聆听”、“区分”、“发问”都是一个从旁进行的技巧,惟...回应这个能力的运用是对教练的一个挑战!之前学习“聆听” 查看全文

销售 成功与满足,哪个比较适合你?

卢立廷 发表了文章 • 0 个评论 • 57 次浏览 • 2016-11-13 03:54 • 来自相关话题

销售 成功与满足,哪个比较适合你?
“你可能自己有了目标,或者别人给了你目标,但是你的意图将会决定努力(或不努力)的结果。”——杰弗里•吉特默小...“你可能自己有了目标,或者别人给了你目标,但是 查看全文

企业需要关注的是:到底流失的是哪类人才?

卢立廷 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2016-11-13 03:51 • 来自相关话题

企业需要关注的是:到底流失的是哪类人才?
在网络招聘的盛行下,人才的高流动性是一种正常现象,企业需要一分为二地看待;企业需要关注的是:到底流失...在网络招聘的盛行下,人才的高流动性是一种正常现象,企业 查看全文

中小企业培训管理五大步骤探析

卢立廷 发表了文章 • 0 个评论 • 50 次浏览 • 2016-11-13 03:51 • 来自相关话题

中小企业培训管理五大步骤探析
对企业而言,培训是一项高回报率的长期投资,也是一种变相的福利,但在实际操作过程中要把培训做好并取得预期的成效...对企业而言,培训是一项高回报率的长期投资,也是 查看全文

掌握教练技术 摘取人生金牌。

卢立廷 发表了文章 • 0 个评论 • 56 次浏览 • 2016-11-13 03:51 • 来自相关话题

掌握教练技术 摘取人生金牌。
这是一个支持你改变的课程,也是目前唯一符合人的行为心理改变的专业课程。它支持你在自己的生活和事业中寻求突破,...这是一个支持你改变的课程,也是目前唯一符合人的 查看全文

企业管理者往往从狭隘的角度去看待员工、“管”员工,不愿意从系统角度思考管理问题。

卢立廷 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2016-11-13 03:51 • 来自相关话题

企业管理者往往从狭隘的角度去看待员工、“管”员工,不愿意从系统角度思考管理问题。
一日,在书桌前伏案读书。有一段值得记录的文字,赶紧取出一支水笔。谁知,这支笔漏水沾了我满手墨水...一日,在书桌前伏案读书。有一段值得记录的文字,赶紧取出一支水 查看全文

教练技术小故事—IMO的故事

卢立廷 发表了文章 • 0 个评论 • 51 次浏览 • 2016-11-13 03:51 • 来自相关话题

教练技术小故事—IMO的故事
1947年,日本灵长类学家开始研究幸岛的日本猴;经过5年的“猴口”普查,1952年,研究者已经比较清楚地掌握...1947年,日本灵长类学家开始研究幸岛的日本猴 查看全文

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