企业教练，用激情去点燃员工实现梦想和价值。

 

　　激情

“激情”在教练技术的群体中经常会听到个词，我们会用它来形容一个大能量，有状态，有热度，有感染力，在一些活动中，确实能够看到一些有这样一群特质的人，只要他们在就能够让整个气氛立刻活跃起来。给人以动力，像充电宝一样一旦连接到就能让对方电力十足，浑身充满力量，这个状态同时也在影响一些人。

激情每个人都有吗?

激情时刻都在，只是你自己不知道，没有发现。

人为什么没有激情?

激情是存在于自己的真我价值。自我价值不清楚就没有激情，没有目标，没有动力，找不到方向，得不到别人的认可。为了赚钱、为了工作、为了完成任务、而去被动的活着。

激情不是外在的的形式和动作，而是内在能量和状态的呈现一些人在一些场合或者活动中，能够看到，带动力很强，我们就会给他贴出一个标签，说这个人真有激情，大能量，但这并不能够完全的去诠释激情，只可以说是激情的一种外在表现而已，激情的外在呈现还有很多，如：言行举止、行走坐卧都充满能量，充满感召力。外在的显现源于内在的动力。

团队有过激情吗?

看过很多的企业的团队展示，有多种形式例如：有感恩，有激情的，有口号的，看过之后会让你心潮澎湃，是凝聚团队的一种外在表现，提升员工士气，让工作激情，但会发现，这样的形式要坚持或者去执行，这种方式想坚持很难，因为内在对这种形式的认同没有达成，会造成了表面功夫，为展示而展示，为激情而激情，忘记了我们的初衷，回归到企业能够真正的创造生产力才是我们的症结，企业教练是让员工激发自我的内在价值，因为任何事物当你自己都不知道为什么的时候，就是为了表明功夫而做，不能坚持更不会持久，因为这些与我无关，达到领导的要求即可，所以团队中真的要想达到激情，不是外求形式表现，而是挖掘内在真我价值。

企业老板就应该是你自己的企业教练，用激情去点燃，共同和员工实现梦想和价值。

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