快乐生活的18条法则（建议收藏）
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 52 次浏览 • 2021-09-25 11:53
来源:诗词天地（ID: shicitiandi）既往不恋，当下不杂，未来不迎01精简圈子 拥有自己的干净圈子，是人生一大幸事 一个干净的圈子，不需要太大，也不需... 查看全文
中层管理者必须做好三管五带七抓
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2021-09-22 09:53
美国著名军事家克里奇有一句名言：没有不好的组织，只有不好的领导管理中也是如此，没有不好的员工，只有不好的领导如果能够掌握好的管理方法，刺头员工也会变成千里马 什... 查看全文
四大精益思维，带你走出管理瓶颈！
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 54 次浏览 • 2021-09-21 09:53
01与短期绩效相比，员工成长更重要 精益崇尚以人为本的思想，强调对人的尊重重视人的作用以及追求自主管理，具有典型的东方色彩主要表现在注重员工个人成长，即员工意识... 查看全文
世上最刁钻的问题和最绝妙回答，让人心服口服
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2021-09-16 09:24
来源：晚读书房（ID：DC001234）史上最刁钻的问题和最绝妙的回答，每一个都让我看的心服口服 其中的涵义，更是值得我们深思1刘文典是当年清华名教授，他给学生... 查看全文
如果你同时追两只野兔，那么你一只也捉不到
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 35 次浏览 • 2021-09-16 07:53
内容来源 | 本文摘编自中信出版集团书籍 减法， 莱迪·克洛茨 著英国有句谚语：如果你同时追两只野兔，那么你一只也捉不到 美国心理学大师丹尼尔·戈尔曼说过：在... 查看全文
管理者注意：必须警惕的10大管理误区
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 37 次浏览 • 2021-09-14 18:54
管理的核心是人，管人带人的实质是培养人激励人很多管理者亲力亲为，费了九牛二虎之力，结果却并不理想想要成为一名优秀的管理者，至少要克服这10个管理误区01重专业，... 查看全文
教师节，这位最美女老师终于被曝光！感动全中国
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2021-09-10 18:52
不久前，央视曝光了一位女老师！她不仅不让学校里的女孩子结婚！ 还把学生的家长"挡"在校门外！ 甚至"拐"走过36个小孩，... 查看全文
献给团队主管的4大原则和8大实操建议
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2021-09-09 09:52
团队主管，有从职场小白到开始带团队的，有从4人团队升级到10人团队的，还有从管单个部门到跨部门管理的，多不胜数~ 随之而来的是对管理团队的担忧虽然大家工作能力一... 查看全文
管理大师德鲁克：最有效的管理，是让平凡的人做出不平凡的事
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2021-08-24 09:49
支持员工顺利完成工作，取得绩效，并在绩效之后给予公平的报酬与嘉奖，才可能有良性的互动03注重贡献，成果在外部 有些管理者很喜欢 " 注重贡献 &quo... 查看全文
真正困住你的不是这个世界，而是你对世界的认知！
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 56 次浏览 • 2021-08-21 09:50
掌握这12条人生原则，能够帮助你解决人生绝大多数的问题 改变旧的观念，获得新的生命状态！01没有两个人是一样的 在这个世界上，没有两个人是一样的即使是父子母女，... 查看全文
成年人最需要的思维能力：破局
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 51 次浏览 • 2021-08-20 09:52
所谓破局，就是即使面对复杂局面，也能找到解决方案，再简单点说，就是解决复杂问题的能力 那些优秀的人，最厉害的地方就在于能够解决复杂的问题，这和天赋机遇都无关，真... 查看全文
聪明人才能看懂的4张图，瞬间清醒
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 45 次浏览 • 2021-08-17 09:51
很多实用的智慧都来源于生活里细小的事情，而换位思考便是其中很实用的一项 正所谓：河有两岸，事有两面 很多事，当你想不通，过不去，处不来的时候，换个位置，思路和态... 查看全文
7个经典故事，道尽古代帝王人才管理真髓
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 48 次浏览 • 2021-03-24 03:10
故事是古代的，道理却是分享给你的。7个故事，仁者见仁智者见智... 其实人才并不难得，难得的是让人才充分发挥自己的能力做贡献，本文用7个经典故事，演绎古代人才管... 查看全文
管理铁律：高层唱白脸，中层扮黑脸
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 32 次浏览 • 2021-03-24 02:58
只要坐上中层交椅，就要抱定决心做坏人，对组织上来说，这是角色的要求；对自己来说，是吃小亏，未来占大便宜的事，何乐而不为？... 中层干部是夹心饼干，上面压，下面... 查看全文
稻盛和夫：得意时不忘形，失意时不消沉
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 59 次浏览 • 2021-03-24 02:54
艰难困苦正是机会... Photo by raymond revaldi on Unsplash作者：稻盛和夫 来源：阿米巴经营学堂，摘自《干法》，机械工业出版... 查看全文
员工凭什么忠诚？这篇文章点透了！
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 47 次浏览 • 2021-02-04 04:28
如果企业对员工真心以诚相待，员工肯定会用忠诚之心来回报企业... 如果一个企业里员工表现得不忠诚，首先最应该反思的是老板。 很多老总经常抱怨员工对企业不忠诚，却... 查看全文
查理·芒格震撼演讲：一生抓住少数几个机会，够了！
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 55 次浏览 • 2021-02-04 04:25
我们一直比平均水平做得好。我们怎么做到的呢？答案很简单。我们追求做得更少。... 口述：查理·芒格 译者：RanRan导语95岁的投资家查理·芒格在最近Dail... 查看全文
客服总监不肯透露的投诉处理技巧
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 44 次浏览 • 2021-02-04 04:20
服务工作中，会经常遇到一些投诉问题，而这些问题有时会影响我们工作的情绪与效率... 服务工作中，会经常遇到一些投诉问题，而这些问题有时会影响我们工作的情绪与效率... 查看全文
领导为什么不喜欢提拔老实人？这是我听过最醍醐灌顶的答案
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 49 次浏览 • 2020-11-17 02:12
我们先来理解一下什么是老实人？... 我们先来理解一下什么是老实人？ 所谓老实人就是实在，厚道，话少，能吃亏，不懂变通，喜欢逆来顺受的人。 比如《芳华》里面的刘... 查看全文
优秀员工不是被高薪挖走的，而是...
斯隆 发表了文章 • 0 个评论 • 55 次浏览 • 2020-10-17 18:29
一家公司，吸引普通员工难，吸引和留住优秀员工更难... 为什么优秀员工会离职？为什么公司留不住他们？一般来说，80%的优秀员工都是被平庸的管理者和愚蠢的公司规则... 查看全文
