√快来给你的简历算算分吧——网申简历计分系统
网上投递简历的时候，招聘公司是通过固定的标准形式挑选简历的
在网上投递简历的时候，招聘公司是通过数据库的形式挑选简历的。在简历数据库中，公司可以通过一些较为固定的标准筛选简历。比如毕业院校、学位、四六级等等。这就是我们通俗来讲的——网申简历计分系统。
毕业院校——全国重点大学
全国重点大学，即211工程学校、958工程学校等等。
常见的计分标准如下：
√ 清华北大南开复旦等 | 10分
√ 211工程院校 | 7分
√ 211以外的一本 | 5分
√ 二本三本 | 0分
（第一等级各个公司设置的学校名单可能略有不同）。
很多企业对学校的选择基本只看专业排名在当地top10以内的学校。
专业——对口
找工作时，对于明确说明岗位的最好做到专业对口。部分企业无专业严格要求，例如经管类，理工类专业相对选择范围较广。
一些软件对专业的打分大致可分为以下四类：
学位——重视本科√ 完全相同 | 10分
一般企业一个岗位会发布两个专业，这两个专业的名字一般不会有相同的字符出现，比如软件开发岗位，会要求计算机科学与技术和软件工程专业，如果你是这两个专业中的一个，你就会得到10分。
√ 基本相同专业 | 7分
一般采用正则表达式，判断专业名称里是否有两个以上字符与要求专业相符，比如企业要求软件工程专业，如果简历申报的是软件技术专业，会得到7分。
√ 类似专业 | 5分
这个一般采用同义词判断，有点类似百度的同义词词条，比如岗位要求计算机科学与技术专业，类似专业就比如信息工程，信息技术等等，每个公司的词条设置会有不同。
√ 完全不符合 | 0分
公司很重视本专科毕业生，希望能够为公司打造专业型的骨干力量。一些企业对学位的打分如下：
外[b]语能力 ——四六级[/b]√ 博士 | 5分
√ 硕士 | 4分
√ 学士 | 3分
√ 其他 | 0分
硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。
一般来说：
√ 托福，雅思，GRE等考试高分成绩 | 10分
√ CET6级且口语流利 | 5分-7分
√ CET6级 | 4分
√ CET4级且口语流利 | 3分
√ CET4级且可口语面试 | 2分
√ CET4级 | 1分
√ CET4级一下 | 0分
（其他语言可参照）
能体现出口语能力则是非常抢眼的，很多100强企业英语只看6级，且在筛选中从高到低排序筛选。请同学们加油提高自己的语言能力吧。
实习经历
主要标准是公司的规模，和实习时间的长度。理想的实习时长至少是半年，能够真正了解并学习到行业信息及公司的一些工作流程。
√ 同类岗位名企实习半年以上 | 10分
√ 类似岗位知名企业实习半年以上 | 7分
√ 类似岗位一般企业实习半年以上 | 5分
学生工作
需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出领导力，合作能力，沟通能力等。
奖学金/成绩
奖学金是很棒的加分项：
√ 一等奖学金+EMC奖学金或一等奖学金+省级优秀毕业生 | 7分-10分
√ 一等奖学金或省级优秀毕业生 | 5分-7分
√ 二等奖学金或校级优秀毕业生 | 3分-5分
√ 三等奖学金 | 2分
√ 其它奖学金 | 1分
GPA方面：
√ top5% | 5分
√ top5-10% | 4分
√ top10-20% | 3分
√ top20-30% | 2分
√ top30-40% | 1分
竟赛奖励
√ 国际级竞赛第一名 | 10分
√ 国家级一等奖或国际级竞赛二等奖 | 8分
√ 国家级竞赛二等奖或国际级竞赛三等奖 | 6分
√ 国家级竞赛三等奖或省级竞赛一等奖 | 4分
√ 省级竞赛二等奖及以下 | 2分
工作经验
√ 相关技术工作实习累计一年以上 | 5分
√ 相关技术实习不到一年+社会职务经验 | 4分
√ 相关技术实习3个月 | 3分
√ 仅暑期工作实习 | 2分
√ 社会职务 | 1分
国际交流经验
同样是很棒的加分项哟。
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