与CATL共成长丨“有压力才有动力,使自己更加往前走!”

 

有压力才有动力,使自己更加往前走!”——EVC 唐代春,博士也有”压力“。...



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“来到CATL的时间里,你有哪些收获与成长?”

“一路走来有没有难忘的成长故事?”

“这些年,你最想感谢的人是谁?”

这些常见的句式,总有人问你。

与CATL共成长系列

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系列②——博士也有“压力”
有压力才有动力,使自己更加往前走!”
本期嘉宾:EVC 唐代春
公司发展壮大到几万人的规模,公司建筑规模不断壮大,这是唐代春眼里公司最直观的成长。

锂电知识不断累积,个人领导能力的提升,这是谈及成长时,他印象最深的收获。

一年的时间里,EVC旁的阅览室总有他的身影,工作之余不忘自我“增值”,“葵花宝典”的学习岁月,也是他成长过程中重要的一段“故事“。

为了和公司的发展轨道相结合,为了使自己更加往前走,他从未停止过成长。


谈谈看眼中公司的”成长“?


首先从规模上来说,最开始我进公司的时候人数并不是特别多,现在已经发展壮大成了三万人,整个公司建筑规模也是非常巨大的。我印象比较深刻的还是公司的保密工作。对于公司来说保密工作还是特别需要的,如果说保密做的不好,整个公司就会被竞争对手击垮,对于公司的损失也是非常巨大的。整个公司的管理制度做的非常好,最开始我进公司的时候,产品开发是没有相关流程的,但是现在来看,公司产品开发有AIPD流程。
谈谈自身的成长?
第一个是知识的成长,我是博士出身的,博士按理来说知识是更加广、更加深,但是个人觉得在学校里面学到的知识更多的是从深这个层次来考虑的,从广这个层次还是比较少,但是进入公司以后,多个方面都有很明显的一个提高。

比如说锂电知识的提升,对于整个制造工艺与设计,其实综合来看,我个人都有比较明显的提升。

第二个是领导才能方面的提升,最开始的时候从学生阶段,基本上做自己的事情,但是在公司,尤其是在一个项目里,负责一个角色,这个角色决定了你需要有更多领导能力在里面。比如说一个项目要做好,那么整个项目是需要带领整个团队去完成相关的工作,这个时候要设计相关的进度,布置任务和分配任务这些方面都是要涉及的。

第三方面是沟通能力,要做好一个项目,需要涉及跟不同部门的同事打交道,如何才能让对方理解你想表达的意图到底是什么,这是成长比较快的最大的一个方面。
成长故事
我是葵花宝典的第一批学员,当时跟着各个经理一起学习,其实最开始很多东西都不是特别懂,因为刚进公司,但是跟着他们一起学,能够学到很多。葵花宝典不止是某一方面,他同时是各个工序有涉及有培训的,最开始也是学的比较吃力,但是为了让自己更好的把相关的知识学进去,又因为刚开始时间比较充足,所以一周我抽了两次晚上的时间去学习葵花宝典。EVC旁边有个阅览室,专门可以看葵花宝典相关的知识,经过一年的积累,在知识方面有了很大的提高。
成长的助力?
我们公司硕士博士非常多,优秀的人才也非常多,不止是硕士博士,很多本科生很多人也是非常有能力的,对于我个人来说,会有压力,为了和公司的发展轨道相结合,为了使自己更加往前走,有压力才有动力。


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