【爱之蓝】听《我与爱之蓝共成长》演讲，品爱之蓝“爱”的文化！

有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。这是一种很奇妙的关系——互相选择、互相成就。我们...

有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。这是一种很奇妙的关系——互相选择、互相成就。我们依着它成长，它也倚着我们而壮大，“它”就是被我们每一位爱之蓝人亲切得称呼为“家”的地方！

这是一个怎样的家？让公司众多“元老级”员工一直倾心追随，无论脚下的路有多苦、多难！我相信，一个品牌的产品如何是与其企业的口碑紧密相关的，“懂爱”的企业才能制造出“有爱”的产品！跟随爱之蓝关于《我与爱之蓝共成长》的演讲，一起来了解爱之蓝这个有爱的“家”！

家长——多面女神+心细男神

我们的男神——爱之蓝的大BOSS、爱之蓝品牌创始人，心细沉稳、睿智随和、低调温暖是我们给他贴的“标签”。品牌创建的初衷就是想成就千万妈咪爱的梦想，给天下宝贝们更健康的未来！

而我们的女神——爱之蓝首席CEO杨总，从品牌建立之初就一直全心全意奉献着自己“爱”。在她心里，每一位爱之蓝人都是她的“孩子”，也将最大的耐心给了我们每一个人。在她看来，个人的成就不算什么，家人们的共同成长、彼此成就才值得骄傲！

迷茫时，有女神的指引；失意时，有女神的安慰；需要帮助时，有男神的支援......他们是老板，却也是我们心里可以一起并肩作战、可以谈天说地聊八卦的朋友！

大姐大——从一无所知到无所不知的马总

公司的元老之一，营销部的老大，一路见证了爱之蓝的发展。之所以叫大姐大，并不是因为她的年龄大，而是她的经历。从一个连电脑都不会用的小丫头，到如今可以独当一面的大姐大，回首过往，她几度落泪，或许她想起了那段自卑而又无助的日子；又或者，想起了早早离开家来到异乡并扎根异乡这一路的艰辛......可是心在哪里，收获就在哪里，哪有什么不可以？！

在她看来，爱之蓝不但给予了自我价值感，更教会了她如何去爱，她说，她将心怀爱与感恩陪着爱之蓝走过下一个、下下个5年、10年！

大姐——无所不能的毛毛老师

公司的又一位“元老”，品牌部的负责人，90后的小仙女一枚，毕业后的最青春的时光都献给了爱之蓝。在工作上，她有着与年龄完全不符的“稳重”，公司的大小事宜都能被她“收拾”妥当，主持、培训事宜完全得心应手。可是这个有着丰富舞台经验的小仙女，却在诉说自己与爱之蓝的故事时，几度哽咽、不能自已。

我们旁人无法体会这个相伴近5年的企业带给她的感触，更无法知晓她为之付出的情感。只能细细去体会她的那句“奋斗的生命最美丽”！

二姐——亲和力五星的彭片长

神经大条、有亲和力、乐于助人都是大家为她贴上的标签，产后复出的首份工作选择了爱之蓝，从未从事过的销售路令她几经放弃，可每次都止于同事对她的关怀。没想到的是，一坚持却让她从此爱上并收获满满，从一名销售小将变成主管全国半个市场的彭片长！在她看来，爱之蓝不仅让她变成了经济独立的新时代女性，还让她摆脱“家庭主妇的乡气”重拾女人味。

她的那句“有舍，才会有得”似乎为我们打开了一种新的人生格局！

三哥——阳光帅哥傅片长

阳光帅气90后大男孩一枚，还有你绝对想不到的一重身份——兵哥哥，部队生活经历让他快速融入了以部队、家庭、学校为管理方式的爱之蓝，爱之蓝也是他退伍后的第一份工作。选择爱之蓝的初衷其实也很简单，就是想做销售挑战下自己，并锻炼锻炼自己的口才、性格，没成想，这一待就是4年！

都说90后是有一份天生的“随性”，这种随性决定了他们的不定性。可在爱之蓝这个由众多90后组成的团队来看，一个个都是公司的“老”骨干，我想这与公司的管理文化是息息相关的：爱与严并存，该宽容时用爱包容，该批评时严格执行！

我们是一个富有凝聚力和激情的团队，尽管我们的团队队伍不大，但我们所能感受到的爱一点也不少：每位员工的生日，全公司一起庆祝；新员工第一次开单，一起吃饭送祝福；员工家人生病，一起问候、探望；每年一次的团队旅行及公益活动，不定期的公司出资为员工培训.......我相信：每天在爱的氛围中工作才能做成“爱的事业”！