东风标致员工联名抗议"突然搬迁"：不能接受，十分愤怒！

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跌跌补休的神龙汽车，再爆热炸新故事！这一次，不是销量，而是办公室的突然搬迁引发了东风标致品牌部员工的联名签名公开信抗议！

不能理解！不能接受！十分愤怒！这样情绪强烈的词语，出现在了如上所示的东风标致员工联名抗议公开信中。到底发生了什么事情？

据悉，1月10日上午，神龙（东风雪铁龙+东风标致）召开内部会议，做出了一个引起内部员工巨大争议的决定：从2018年1月15日起，东风雪铁龙、东风标致两个品牌部统一迁至武汉总部集中办公，其中两大品牌的市场部，其主要职能集中在上海办公。

本身就位于上海的东风雪铁龙，受本决定所牵涉的公司迁移、员工异地办影响面较小。因为，东风雪铁龙的品牌总部本来就设立在上海，所以只需要挪动一部分员工去距离834公里的武汉而已。

然而，东风标致的品牌部员工，则需要更多的折腾。因为，东风标致品牌总部设立在北京。神龙公司决定调整品牌部办公地址之后，东风标致品牌部员工需要全员从北京撤离，然后打散去两个地方工作：一部分去距离较远的武汉，一部分南下上海与东风雪铁龙所在上海分部一同工作。

自从神龙公司做出迁移品牌部决定之后，受影响最大的东风标致品牌部已经乱做一团，持抵触心理的员工不在少数！一场因为所在公司办公地徒然变化所引起的劳动纠纷，就在春节前热点展开！

根据东风标致内部发布的《关于东风标致品牌部搬迁的员工告知书》显示：东风标致品牌部员工，必须在1月26日18:00前作出书面回复。如若拒绝随公司搬至新办公地，公司将解除劳动合同。

另外，《搬迁告知书》附件显示：

1）除法定经济补偿金外，东风标致将从不同方面给予员工搬家补贴：单身1万元，夫妇不带子女1万5千元，夫妇带18岁以下子女2万元。分12个月随工资发放补贴，12个月期间离职，未发放补贴不再发放。

2）房屋补贴：补贴随月工资合并计税发放，期间离职的员工不再享受该补贴。以武汉为例，单身每月可获2千元补贴，一年也就是2万4千元。

3）1月10日-2月29日为公司搬迁过渡期。员工及其家属搬迁的交通费，需凭票报销，成人补贴1000/人，儿童为500/人。

还有一个月，便是春节。特别是东风标致品牌部的员工，必须在年前对于自己的职业生涯规划做出决定。不接受的情绪和道理，是显而易见的！

值得注意的是，本次神龙公司搬迁新址事件的主角—品牌部，无论是东雪、还是东标，其品牌部总经理已经在2017年相继去职，迄今为止两大岗位仍是空缺：1）原东风雪铁龙品牌部总经理饶杰调任神龙产品企划部，东风雪铁龙销售部部长任光兼代理东风雪铁龙品牌部总经理；2）李海港也不再担任东风标致品牌部总经理，东风标致销售部部长周海波兼代理东风标致品牌部总经理。

据神龙内部消息，此次神龙旗下的双品牌调整不仅将涉及一大批管理人员的迁移，而且为了加强双品牌的集中管理，很可能不再设置品牌总经理一职，而分散职能到两个品牌的销售部长工作职能之中。很显然，品牌总经理的功能或将弱化，甚至职能将完全取消而集中到神龙总部层面进行管理。

神龙汽车，再也经不起瞎折腾了！明晃晃的数据摆在那里！东雪、东标的品牌部搬迁事件，客观来说，属于车企旺季冲量、淡季折腾人和事的惯用招数，引起轩然热议也应在意料之内。

东风标致品牌部突然迁址一事，是不是变相裁员？！

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