【No61】年终人才盘点与晋升全套实操精品资料
每到岁末年终,HR都少不了人才盘点哪些是核心员工,哪些要重点激励和保留这些都是人才盘点的大学问今天为大家带来...
每到岁末年终,HR都少不了人才盘点
哪些是核心员工,哪些要重点激励和保留
这些都是人才盘点的大学问
哪些是核心员工,哪些要重点激励和保留
这些都是人才盘点的大学问
今天为大家带来的是人才盘点的资料包
您能客观全面掌握公司的人力资源水平吗?现有人员的能力素质详细情况如何?下一阶段的提升重点在哪里?……上述一系列问题往往很难回答清楚。
解决人力资源配置的数量问题还相对较易,可以参考历史统计数据和行业标准,但是评价人才质量问题却实属不易,就像海平面之下的冰山,如果没有专业的人才盘点工具衡量,很难给出一个定量的评价结果。
而作为公司的管理层或人力资源部门,全面掌握公司人才的数量和质量均是必不可少的,人才盘点是达到这一目标的有效工具。
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