《延禧攻略》医院版:好一部医生励志成长史
看完后笑的直不起腰了……...
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来源:郭博士血管在线
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如果《延禧攻略》发生在医院,近日,魏姐大热。
将是怎样的故事?
望能搏同仁们一笑!
到大型三甲医院工作,一直被称为医学生的“金饭碗”
每到毕业季,应届医学毕业生都削尖了脑袋想挤进来
刚进医院时对什么都很好奇
女主登场——魏杠精
实习医生培训是免不了的
将近一年时间,实习医生都没日没夜地接病人,
写病历,消毒铺单打结缝皮
1年实习结束后,终于成为住院医师,到一线工作了
早交班,晚查房,三级医生查房,科室大查房,多学科联合会诊……各级别的上级医生对住院医师都要严格训练
中午吃饭时间特别短,上级医生带着我们一起狼吞虎咽
还有那些神出鬼没的行政部门各类抽查
最最可怕的是——医闹
还有病人家属各类奇葩的投诉
切,投诉的家属很多时候是“大猪蹄子”
心疼自己,抱抱自己……
熬了几年,住院医师也终于当上主治医师了
当然,很多时候,主治医师也控制不了自己的情绪
仍然还要应对各种领导检查
您来都要来了,我们哪有不准备的道理?
还好,没多久,我就进了副主任医师
这是我最最佩服的治疗组长——娴副主任医师
她在一次多学科会诊例会上的分享我牢记于心。
她强调了严格把握手术指征的重要性:
即使有能力完成手术,
也绝对不可以好大喜功,
随意放宽手术指征。
主任对我的帮助也很大
副主任医师压力很大,不但时时刻刻要操心病人,
还要有各种考核指标
再苦再累,看到患者康复出院,那就很满足了
由于业绩突出,我得到了院长的赏识
多年媳妇熬成婆
科主任的特点1——会议多
科主任的特点2——论坛多
科主任的特点3——指标多
工作流程繁琐,一个请示往往需要多个部门签章
当然,也有好的一面
比如,主任之间向来相互扶持
又比如,领导特别体恤下属……
杠精当上新院长
你们听听我的同事是如何评价我的
等等!!别急着走,看完不转发,魏璎珞请您吃盒饭
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