35岁之后，如何成为吃草的万里马？

来源：刘润 （ID: runliu-pub)

最近，有同学和我说，35岁了，中年危机，被迫要跳槽转行，非常焦虑

确实，35岁是一道槛

招聘时，35岁以下优先调整时，35岁以上优化

大家心照不宣

怎么办？

35岁的中年，是不太受待见的，因为他们的人生开始严重地撞车，各种各样的事情撞在一起，把他们变成职场中的奢侈品

什么是职场中的奢侈品？

说白了，就是性价比不高好看，但不好用，而且要价还高

35岁的中年人，体力开始下降，每天到点下班，晚上必须睡够9个小时假如熬了一晚，回头要歇三天

那些25岁的年轻人呢？

他们正在最能熬最能扛的时候，能造作真加起班来，和玩儿一样，你哪里比得过他

半夜3点躺下，早上7点起来，有点昏昏沉沉，但是洗个热水澡，换身衣服，又容光焕发，精神奕奕

看着这些后浪，先是羡慕，然后慌张，最后害怕

万一他们把我干掉怎么办？

不仅是体力，35岁的人在思想上都会慢慢变得保守

有时候，甚至保守得你难以置信

英国科幻作家道格拉斯说过这样一句话，很幽默，但是特别有道理：

任何在我出生时已经有的科技，都是稀松平常世界本来秩序的一部分；

任何在我15-35岁之间诞生的科技，都是会改变世界的革命性产物；

任何在我35岁之后诞生的科技，都是违反自然规律要遭天谴的！

也就说，35岁之后，一个人的认知就闭环了，价值观就形成了，很多人对世界就没有好奇了非但不去探索，对新事物还充满了敌意

但是，技术发展这么快，商业模式更新这么迅速，早晚有一天会冲破那个你以为完美的认知闭环

如果自己不走出来，就只能等着年轻人拿着锤子把你的世界砸烂

除了体力，认知，还有家庭的压力

35岁，基本已经成家了上有老，下有小

老人去医院看病，要花钱孩子，也到了鸡娃的年龄了报班，上国际学校，要花更多钱如果还有车贷房贷，更不得了

所以，从心理上，根本不敢轻举妄动，不敢冒风险

有时候一场意外，就会返贫

这些东西撞车到一起，让他们对生活有更高的要求，生活也对他们提出更大的挑战

他们必须拿着优厚的报酬，必须一路往上爬，害怕失去眼前的一切有人说，这是真正穿着白衬衫的奴隶

直到，变成了职场中的奢侈品

所以，35岁危机，大公司的4050工程，说的就是这样的现象

于是，或主动，或被迫地跳槽转行怎样尽量度过这个阶段，比抱怨更有意义

几个建议吧

第一，不管怎样，把自己养家的钱留好

做任何决策之前，始终留好吃饭看病应急的钱

中年人，有了更多的责任，要让自己和家人有基本的生活保障不要负债，不要动房子

有了底线的保障，换工作的时候，就可以调整好心理预期

不要有这样的期待，说我每一份工作的收入，都必须比之前高这会锁死你自己

甚至，为了更好的机会，更多的可能，要接受部分的降薪

这些少的薪水，是转换的成本，也是为过去的不努力买单要认

认真努力，重新开始

第二，换行不换岗，换岗不换行

以前在传统行业做会计的，如果转去新能源汽车行业，还是做会计

以前在互联网行业当程序员的，如果不想敲代码了，想试试销售，也尽量还在互联网行业里面

这样，可以保证你对行业的了解，对岗位的理解，至少有一样可以迁移

如果都换，全部都要从头做起，两眼一抹黑，特别麻烦

而且，你也不会有那么多调整的时间

两个都变，和裸辞差不多很容易就活不下去，再次陷入危机

第三，新工作至少要有30%未知的东西

每次换工作，都应该至少有30%是自己没尝试过的东西

否则，自己就是在原地踏步，把原有的东西一次性变现

但是，35岁基本是把能力货币化的极限，没有什么增长空间了

只有不断学习，不断成长，才有更多的机会

35岁的世界，很多是下沉的，内卷的想要摆脱这个环境，就要做些新事情

别想着我60岁就要退休，现在就不动了，装死了，躺平了你躺不平的一定会有人把你踹醒

应该是这样的心态：我至少工作到70岁，哪怕要轻松一点，也得到55岁再想这些事自己把自己拽起来，比被别人踢开要好得多

踏准经济周期，看准行业周期，承担一定风险，始终保持努力，并且用自己的积累帮助年轻人，分享果实，才是中年危机的解我知道，一定有人问，那么年轻人怎么办？

中年人一定会被边缘化，否则对年轻人不公平但是，再年轻的人，都会变老，也会有自己35岁的那天

在自己依然年轻的时候，要做点什么才好早做准备？

也有两个建议吧

第一，去大公司，也要去小公司

无论如何，都去大公司待一段时间这很重要

去看看猪跑的样子，看看航母和小船的区别，看看高楼大厦和茅草屋的不同

很多人说我想做大，但是什么是大，怎样做大，根本不知道

你没见过大，怎么做得大呢？

流程，制度，规范，原则，这是大公司擅长的东西

去看看怎样把成千上万的人组织起来，还能管得井井有条

然后，再去小公司

在大公司待得太久的人，可能会有一个毛病，把平台的能力，当成自己的能力以为自己很厉害

真的厉害吗？去小公司就知道了

你会立刻知道，别人之前认的是你，还是认你背后的公司

在小公司，你才知道真实世界的凶险为了生存，可能会变得野蛮，学会怎样和恶人打交道，如何与不喜欢的人合作，怎样在夹缝中创新

当你有了丰富的经验，你才有足够的能力，获得更好的发展

常常有一些年轻人，找到自己的发展路径他们会去一家正在蓬勃发展的创业公司，在B轮或者C轮的时候加入，获得一份不错的收入，还有一份更加不错的期权，在下一轮融资或者上市的时候，退出离开，或者一直继续陪伴

为什么他们就能拿到这样高的溢价？

因为他们有在大公司工作的经验，有在小公司打拼的经历，通过不停积累，有了降维打击其他人的能力

第二，不停学习

这个学习，不是很宽泛地说你要学习，你要学习而是说，你要带着脑子去思考

每周花100个小时繁重的工作，不一定能让你富有和自由

成功的人也是24个小时，但为什么他们的24小时，就让他们与众不同？

学习，是为了得到更深刻的洞察力，更准确的判断力一个正确的决策，也许顶得上1000个小时的努力

然后，年轻的时候多做点事，多尝试别怕错就错了

这些错误，会让你有更真实的体感

我特别害怕大家的学习，最后学成了书呆子还是要务实一点讲个故事你马上就明白了

据说亚历山大大帝曾经解决了一个难题

他在进城的时候，发现了一辆旧战车车上有许许多多绳结紧紧系在一起，根本看不出来原本是怎样系上去的

神谕说，谁解开了这些绳结，谁就能统治亚细亚

你准备怎么办？

亚历山大在这团粗糙的绳结前看了一会儿，说了一句话，神谕并不在意绳结是怎样解开的

然后后退了两步，拔剑把绳结劈成两半每个人都有年轻的时候，每个人也有自己35岁的时候

我们也许都会从不吃草的千里马，慢慢变成又贵又没用的奢侈品

唯一能改变这件事的，就是不断成长，不断输入新的能量，打破这样一个圈，成为一匹吃草的万里马

已经35岁的，还有机会没到35岁的，早做准备

35岁以上的职场，只有两种人，职场中的奢侈品，和吃草的万里马

该成为吃草的万里马

来源：刘润 （ID: runliu-pub)，一个洞察身边事物本质的公众号推荐语：欧洲的管理泰斗之一，欧洲著名的管理大师和管理教育家弗雷德蒙德·马利克新作如何通过正确的管理方式和良好的自我管理来超越个人极限，敢于去尝试一些看似不可能完成的事

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