19岁学生实习致残，担责不能靠倒逼

文 | 樊成

近日，刚满19岁的湖南临武县职业中学学生小鹏（化名）在网络爆料称，今年1月，学校强制要求他到湖南久森新能源公司实习他在实习过程中因意外导致手被卷进机器中，右手落下残疾

对此，9月6日，临武职中相关负责人胡老师表示，他们又重新与小鹏进行了协商，会一直治到小鹏满意为止，并且小鹏可以自己选择医院与专家既然是自己的学生，既然是学校安排的实习，学校就不可能撇开干系，无论如何都应该本着对学生负责的态度，积极帮助学生维权

没有引发关注之前像个掌柜的，引发了关注之后像个贴心保姆，这是当下很多企业单位机构组织的处事路径小鹏称，在自己选择爆料前，涉事公司是拒绝为其做二次手术的，爆料引发网络关注后，公司和学校已经愿意带他去长沙做检查，进行二次手术这前后的态度对比，其实已经说明了问题：担责，还是在靠倒逼

迟到的正义是打折的正义，迟到的负责也是打折的负责还需认识到，哪怕最后涉事企业和学校对小鹏负责到底，给予满意的治疗和足额的赔偿，先前的推诿塞责缺乏人文关怀的形象也已经在小鹏和大众心中种下它就是一根两头尖的刺，在扎伤别人的同时，也给自己留下印迹

另外，涉事学校依然有很多问题没有明确回应比如，学校并不承认存在强制实习但从爆料的群消息截图来看，班主任通知：所有人不能私自去外面实习，必须参加学校的实习，外面的实习报告不做毕业证明一边说不是强制实习，一边又把学校组织的实习和毕业证明挂钩，这当中难道不存在变相的强制吗？当然这只是网络爆料，真实与否需要涉事学校回应

除了这些显见的问题，我们也能从这起事件中瞥见很多隐性问题比如，既然是一个学生实习的单位，首先，健康和安全的标准就不能比正常职工低然而据小鹏反映，他底薪1300元，一天干活11个小时这显然违反了劳动法中关于工作时长的规定

教育部财政部人社部等多部门，早在2016年就印发了职业学校学生实习管理规定其中明确提出，除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，不得安排学生在法定节假日实习，不得安排学生加班和夜班

类似的违规现象，也并不罕见去年，山东省沂水县职业学校电气工程系2019级学生崔子安（化名），在职校实习期间坠亡他生前曾给父亲发微信称，自己要连着上半个月夜班，太累了职校的学生也是学生，实习也是劳动，他们的合法权益不能被漠视，也不能总等到出事了闹出动静了，才去关注和处理

沂水县职业学校学生与恒源精密机械制造公司签订的全日制劳动合同，上面没有校章也没有注明报酬图源：中国青年报

中国职业技术教育2015年第12期曾刊登过一篇职业院校顶岗实习现状调查，样本为全国18省市自治区的41所中高职学校调查发现近40%的学生没有学校实习指导老师临场指导，有15.4%的学生未与实习单位签订实习合同或协议，48.9%的实习生不清楚实习单位是否为其购买相关保险

所以，我们还是要透过个人看到现象若想从根本上帮助职校生走出实习困境，还需从规范职校生校外实习做起对实习企业的资质，要做一定的筛查；对实习内容和工作时长，要做一定的规范；对相应的安全保障措施，要做一定的检查；对相应的责任，要做一定的明确只有这样，才能避免下一起悲剧

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