面试圣经，这几类求职者最容易被拒绝

准备非常充分，信心满满的去面试，却给HR无情的拒绝？那问题到底出在哪？小编细细和伙伴们分析！关键的第一印象这...



准备非常充分，信心满满的去面试，却给HR无情的拒绝？



那问题到底出在哪？小编细细和伙伴们分析！

关键的第一印象



这叫首轮效应，包括高大上的HR，也逃不过第一印象的左右，你的穿着打扮，言谈举止，精神面貌状态，HR看你的第一眼可能7秒钟就决定了答案，那么下面的过程可能只是在确认对你的第一印象判断，做深入的挖掘，继续确认自己的第一印象是否准确！

求职的态度

还没坐稳，懒懒散散，坐没坐相，抖腿，各种不好的生活习惯全部暴露其中，包括HR还没开始问问题，你就主动先问HR了，还一发不可收拾，当HR不断的说，请问你准备好面试了嘛，就表示对你的状态表示了不满意，你需要及时调整。

沟通中的不自信

面试开始后，需要在沟通中表现自信。如果介绍自己时结结巴巴，回答问题摸不着头脑，并且十分的内向，害羞脸红，HR会尽量调整自己的状态配合你的面貌，会表现的非常的随和亲切，会让你绝对的放松，但是可能在结果中就会疑问！

开口即言钱

谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久，就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利，就算本身是再直肠子的性格，也会让面试官感到很不舒服。

没有时间观念

不管出于何种原因，是搞错时间还是堵车，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑对这份职业的需要及本身的职业操守，以及让人产生未来在公司是否也会频频迟到的遐想。建议无论如何要早做出行计划，提前半小时给自己缓冲时间。

面容憔悴，穿着邋遢

尤其是女性，如果你已经不是职场新鲜人了，那么你的衣着品味，脸上的妆容是否得体、大方，直接关系到面试官对于你职业素养的印象分。
容颜憔悴？想通过化妆掩盖，这不是长久之计，还是要从根源做起，可以用最新抗老产品，露得清凝时赋活系列，分层抗老，焕发神采自信。我们相信，自信的女人是最美的，面试官非常注重面试者的精神气，只有具有朝气的人才能在企业带来正面帮助。

自我吹嘘

不管自认为多么出众，在真正的职场精英面前不过只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进公司后还不飞上天？招进来会影响公司的工作氛围，惹人厌烦。建议尽量放低姿态，懂得示弱的职场之道，才能走的长久长远。

暴露一些人品问题

无论多么的优秀，只要这一块出问题，坚决不会用，在分享故事的时候，HR发掘了一些事情的人品问题，那么无论之前你表现多么优秀，都最终不会通过此次面试！

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