加国找工作网站汇总

1.jobs.gc.ca加拿大政府官方求职网站基本功能更新迅速每天都会更新很多职位分类细致可以满足不同...

近来越来越多的小伙伴加入到了努力找工作的行列中，下面列举出了在加拿大找工作常用的一些网站，希望可以帮助到各位认真努力的小伙伴~~

1. jobs.gc.ca

加拿大政府官方求职网站

基本功能

更新迅速

每天都会更新很多职位

分类细致

可以满足不同需求的应聘者

独家职位

会有很多政府需求的职位即为加拿大的“公务员”这些岗位是其他网站上很难看到的

真实可靠

基本不会有虚假的职位贴出来的工作都非常靠谱

没有广告没有广告没有广告

美中不足

设计古板

由于是政府非盈利网站

网站维护不够及时

无手机端

没有移动端APP

只能每天在网站上check状态

无小企业

只有中大型和政府等机构

会在上面po招聘广告

小企业的岗位不是特别多

2. indeed.com

职位搜索网站中的谷歌

基本功能

HR专用

如果大公司的HR们

有职位需求要Po到网上

Indeed人气王是第一选择

传说中的世界五百强

在Indeed上都找得到

申请状态有标注

申请后会标注

是否有面试

是否拿到offer等

搜索来源有标注

搜索页面用不同颜色标注

是Indeed直接发布的工作

还是其他合作网站的来源

合作网站职位为紫色标识

Indeed直接发布的工作的职位则用橙色

“Apply with your Indeed Resume”

网页特点

明确形式

“Job Trend”和“Salry”

这两个附加功能

可以让求职者了解行业走势

并在面试最后一轮跟公司讨价还价

国际职位

除了英文网站以外

还针对38个国家

提供不同语言海外招聘市场的专属网页

有手机端

提供手机应用平台

适用于大多数的智能手机和平板

美中不足

信息量大

每日都更新很快

心仪职位一日不看就发现没有了

求职者使用频繁

竞争激烈

简历不能脱颖而出

那就只能石沉大海

过程繁琐

很多大公司的职位

都会直接转到专属网站上

需要重新注册账号创建个人资料等

需要一定量的时间投入

3. monster.com

职业生涯的百科全书

基本功能

覆盖面广

Monster不仅提供给应聘者

符合个人背景和位置的职位

并且能把职位拓展到各个领域

提供案例

提供简历和Cover Letter范例

并给出如何进行文案撰写的多方面建议

世界五百强公司甚至会

把Monster的简历模板当作

教科书案例进行分析

搜索方便

提供职位收藏

历史收藏搜索

高级条件搜索

热门职位搜索

等多种不同形式的搜索选项

网页特点

功能多元化

工作资源栏（Career Source）功能:

从搭建联系网的“Community”

到了解公司情况的“Company Profiles”

手把手带领你找到心仪的工作

有手机端

手机端有“面试实用手册功能”

在前往面试的路上

可以看一看面试机经

面试的准备时间要高效利用

一秒都不放过！

可付费项目

提供My Resume Agent付费高级服务

一次性收费$68

可以直接发送付费用户的简历

给有影响力的HR或公司

这样可以保证你的简历

可以让合适行业中合适的招聘方看到

美中不足

设计过于花哨

Monster花哨的界面设计风格

没有Indeed或者SimplyHired一目了然

广告较多

招聘信息和广告混在一起

有时候会把广告位和职位推荐位弄混

4. glassdoor.com

求职网的大众点评

基本功能

职业点评

将职位列表与数以百万计的

用户评论、评级，工资报告相结合

帮助求职者在申请工作之前

可以更加了解企业

环境、需求、偏好

社交媒体发达

可以用Facebook和Google+帐户

注册或登录

通过导入联系人列表

看出你在不同公司认识了哪些人

网页特点

内部信息早知道

Glassdoor从内部员工的视角

提供外人不能知道信息

以往这些信息也存在

只是大家不愿意或者懒于分享出来

Glassdoor给了用户一个驱动力

互惠互利

在分享平台上

用户不仅给出了公司的评分

不同职位的薪酬等等

还分享了面试问题与招聘流程

这样互惠互利的信息互通

让招聘更加透明化

美中不足

数量有限

关键词搜索只限于

地点、职位名称和公司名称

对于想要大范围接触

相似职位的申请者而言

并不实用

建议将它作为辅助性工具

先在Indeed

这样的网站大范围搜索心仪职位

再利用Glassdoor

进一步了解公司与个人的匹配程度

礼尚往来

如果你想要获取他人的薪资资料

必须要先给出自己准确的薪资资料。

Glassdoor的宗旨是“Give to get”

5.simplyhired.ca

最大的独立搜索引擎

基本功能

量大工作全

比起招聘平台

SimplyHired更像是一个

关注于招聘信息的搜索引擎

量大工作全

就是SimplyHired的最主要优势

搜索优化

对主要关键词和工作类型

进行了大量优化

其中“Special Search”的方式

可以灵活控制多个搜索条件

使搜索结果可以更快更好地

返回求职者所需要找到的信息

网页特点

明确指标

Employer Brand Index 功能

通过各个不同公司的招聘信息上的点击量

而测算出来一个指标

这个指标可以帮助

雇主和求职者们

知道哪些公司的工作更受人青睐

有手机端

在iOS和安卓平台上

SimplyHired有其相应的App

这些App可以访问到网站中的各种功能

可以极大地方便用户并节省时间

美中不足

适用者少

SimplyHired没有更多帮助职业提升的资源

如果你在职位迷茫期或者职业生涯转折点

这个网站可能并不适合你

6. kijiji.ca

求职网站中的58同城

基本功能

劳力工作为主

以蓝领工作为主

更适合想找part time job的同学

如果想找

可以移民类别的工作

或者白领类的工作

还是别用kijiji了

并不正规

因为这是一个类似于P2P的平台

缺少监管

很多职位并不是特别正规

甚至不会签劳工合同

所以同学们用这个网站的时候

一定要擦亮双眼好好鉴别

7. linkedin.com

求职社交网络

基本功能

社交媒体功能强大

很多很多大型网站

都提供与领英链接的功能选项

免去了注册的烦恼

便于了解

提供关于公司的特色背景信息

方便求职者了解企业文化和特色项目

以应对面试

网页特点

内推功能

可以寻找可利用的人际资源

通过熟人关系增加“内推”的可能性

根据联系人搜索

除了基础的关键词搜索功能外

提供根据联系人搜索

在不同企业和行业中的潜在工作机会

美中不足

职位数量少

无法保证时效性

环节繁琐

申请链接会转到外部网络

虽然可以选择与社交账户链接

但增加了中间环节抓取信息也不全面

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