相宜精神创业

梦想坚持前行

晨会高管宣导分享...

今天想讲的是创业精神，看到这个命题的时候，不禁要问什么是创业精神？脑海中也想到了很多新创业的公司，比如饿了么、滴滴出行，以及BAT公司。

相宜的创业精神和这些公司有什么不同？相宜今天的规模是从何而来？我们是否像饿了么、滴滴出行等公司是用钱砸出来的？肯定不是！我们是否是在风口被风吹起来的？也不是！

企业文化部2013年开始做了很多老员工的访谈，陆续出了两本书，书中记载了很多实实在在、生动的人和故事，才有今天的相宜。

相宜从四平路的一个小区里一路走出来，最早是只有3、4个人的小公司，办公室只有几十平方米。2005年邢工、谈工加入相宜，然后有了同普路的一个小工厂。那时候小工厂没有饮水机，没有热饭吃，是邢工从自己家里带了微波炉和饮水机给大家使用。谈工是我们的第一个研发人员，四倍蚕丝就是在那个时代诞生的。有人依然记得，有一年公司亏损，封董和严总自己掏钱给大家发工资过年。

2014年公司年会有一个朗诵节目，有一段内容是这样的：“08年春节前的大雪百年不遇，有一车货物要从上海运往广州，一天也不能耽搁，我以为我们会被困在路上孤立无援，想起过节了不能和家人在一起，而且还不知道能不能及时赶回去，不由得鼻子一酸。车上没有暖气，车上我们3个人挤在一起不停的添袜子，一直到第4双套不上去了，还是冻得不知道脚是不是还长在我们的腿上。风速最大的时候，车上的雨刮器被冻坏了，怕出车祸，我们开一段路就下车用手去拨雪，拨完雪的手指冻得带不上手套。深夜里我们缩成一团挤在后座上，把仅有的一条被子横着盖，冻得飕飕发抖。”这段朗诵我是流着眼泪听完的。

我理解的创业精神简单来说就是在工作中体现出来的一些品质，是一种工作方式和工作态度。

我总结了一下创业精神的第一条：有梦想才能坚持。有很多员工在访谈里说过：我在相宜结婚、生孩子、买了房子、车子，很希望有一天能在相宜退休。正是有这么多员工的个人梦想，才能在相宜坚持下去。公司的梦想是要做百年企业，如果创始人没有远大的抱负，员工没有坚持的梦想，相宜也不会有今天。

第二条，从无到有的开创精神。相宜的品牌从无到有，如果没有这样的精神也就没有今天的相宜。

第三条，忘我的工作态度，不以打工者的心态对待工作。这点我们曾经做得特别好，很多人的工作岗位一直在变化，虽然有分工但是我们没有分家，没有工作的边界，哪里需要我们就到哪里去。

第四条，克服困难的力量。马云说：我经常告诫自己，你从创业的第一天开始，就要面对困难和失败，而不是成功。这些困难只有你自己去面对，公司才能一路走下去，如果你希望别人来帮你解决困难，可能永远不会成功。所以，我们的创业精神需要时刻有克服困难的力量。

第五条，彼此信任、互相帮助的工作氛围。在我们的老员工访谈中有很多很多这样的故事。

第六条，把钱用在刀刃上。我曾经听过一个预算管理的课程，老师说到很多公司都做预算，预算做完了大家就觉得明年我可以用这些钱了。他说这不叫预算管理，真正的预算管理是每个月都做回顾，每个月都要理一遍这些钱该不该花，这才是预算。所以我们也要时刻反省我们的预算管理，是不是真的起到了预算的作用。