热腾腾宝洁面经出炉，从一面到拿到Offer全记录

最近后台总有小伙伴留言，希望可以分享一些快消的面经。小编为大家推荐这篇最全宝洁面经：从一面到最终拿到Offe...





最近后台总有小伙伴留言，希望可以分享一些快消的面经。

小编为大家推荐这篇最全宝洁面经：从一面到最终拿到Offer，虽然篇幅较长，但本文结构清晰、细节满满。作者不仅给出了宝洁八大问变相题、Why PG、 Why me的详细回答，还对压力面试、职业规划作了详细概述。

这是一篇不可多得的好文，希望对求职的你有所帮助。

10.22号收到宝洁的电话通知，24号早上9:10香港广场1面。准备过程集中在面经、宝洁八大问中英文版、还有众多面经中出现的可能的OQ，反正A4纸有15、16页吧~

18楼签到，签到后一群人到31楼我第一个开始面试。面我的是一位在宝洁工作了10年的CBDer（后来问出来的），见我是学英语的，就说不班门弄斧了，我们中文交流，我一时不知怎么回答，就说您客气了~

 一面时遇到的问题

1. 自我介绍


这次去宝洁之前，受某篇面经的启发，终于想出一个可以将自己个性特点融合在自己英文名字中的自我介绍方法，虽然这个自我介绍是中英文杂交的，但讲完后，面试官说了一个"impressive", 说将就我提到的我的特点来提问，于是面试朝着我引导的方向走了。

2.能不能据一个例子证明你是一个joyful person?

第一个例子是生活中的小事，说完后问我能不能举一个在团队中的事情；

第二个例子是我说到了陌拜受挫时怎么cheer up each other的例子，问了一些细节，非常细节，评价是”interesting"!

3. 在你的实习和学生工作中，有没有让你觉得特别自豪愿意和我分享的事情（八大问的变体上场了）？

我举了自己参加模拟联合国大赛的事情，重点叙述自己在其中的三个角色，队伍组建者，队长和核心成员的作用，看这位姐姐比较追求细节，我的介绍也就比较细节化，她仍然是追问细节；我重点强调这个比赛虽然是学校的，但是是对自己学习成果的一个阶段性检验和证明，我认为个人的纵向比较是比较重要的，她点头。

4. 有没有担任什么团队成员角色的事情？

我讲了一个卖书的经历，重点突出了三点：贡献一个selling point, 提出一个激励方案，如何与队友配合。又是细节追问，貌似对这个还比较感兴趣，我讲完后说我确实比较single-minded（我前面自己提到的词）。

5. 最后转战简历上的实习

看了看我在PCI政府事务部实习的经历，简单看过之后说，你的角色像一个event organizer嘛，虽然我内心深处不太赞同这个simplification，但是还是先肯定了她的总结，然后说，也有一些其他事情，比如说调查报告分析，还有government sales等。

她让我举一个我组织得最好一次活动，我举了政府事务部年会这个事情，重点突出自己的细心和不断尝试，又是细节，问我通知到了多少人，有没有人没联系上，我的工作方式是从哪里学习的等等。

 我的提问

1. 对初入职小朋友的建议（我知道这个问题很庸俗，不过她的回答到是不错）

Make a real choice. Since you have the real experience now, you should adjust or adapt your career plan and do what you really love.

Set a good professional foundation. This could be universal even if you work in other companies, like dealing with people, email etiquettes and confidential clauses, etc.

2. 既然她提到make real choice，我就顺势问她在自己的职业生涯上有没有什么change of choice

她说她从intern一直做到现在，10年了都在PG，所以这个问题可以换成why she stays so long。

说了两点：

A. like the way of behaving, she is a person full of gut-feeling.

B. Full of new learning, new assignments, new learning. very exciting.

3. location的问题
她反问我是不是有太大要求，我说前几年没问题，她说对location的要求实际上是放弃很多成长的机会，不过公司在后来是有人性化安排的。

我说感谢她掏心窝子的分享，她也礼节性地感谢我，说我前面说到的一些素质都是很好的东西（暗喜了一下），她送我出门，毕！

 总结和收获

1.自己对面试走向的掌控比较好，因为精心设计的自我介绍引导了面试官；

2.回答问题把握重点，会突出我想说的东西，感觉发挥比较稳，没有遗憾；

3.面试官的风格各异，因为PG是让用人部门来面试，他们都是奋战在一些的CBDer, 个人风格比较突出，一个交大的男生被面试官狂问学习情况，因为面官和他一样都是学习有机化学的........ORZ......

4.演员是没有市场的，一面挖细节也是很厉害的。

5.认识了一个同面CBD的财大同学和交大同学。10月29号下午收到二面通知，11月2号面试，原本定在早上8:30，后来PG自己又改到下午3:30了，庆幸啊；那个财大女子也收到了，她30号，和她了解了一下面试氛围，想找一下准备的方向，感觉二面最大的特点是interrupt-details-interrupt-details...

我在WHY PG的问题上硬是想不出个personal的回答，后来我冥思苦想，除了大路的原因外，我也觉得就是从小对它广告的喜爱，大学时的案例分析，还有宝洁校友会这个组织有点感动到我了。在WHY ME这一点上，自己搜集了许多终面帖子看了，不过仍然觉得这个东西缘分程度很大呀，而且如何在这种压力的面试之下淡定地表达很重要。

11月2号下午三点我刚到香港广场楼下时，接到宝洁电话问我什么什么时候能到，难道这就是传说中的提前开始吗，我说我都楼下了。以为GG让我直接上31楼，到了打他电话，不用到18楼登记。在大厅稍等，我被一个HRJJ领到一个面试屋子。我刚一进门他们就说了我自我介绍一下，齐刷刷我叫什么、我叫什么......自我介绍仅限于一个英文名字...于是我发现下午面试一个不好的地方，这个点，面试官们都疲态尽显啊，面了一天了不容易。

面我的两男两女，主面叫Joey，有人面经里写到过他，在PG好像工作20年左右了，他右手边一个男士叫Andy，左一一位女士叫Ivy, 这两位都是工作七八年的样子（后来证明确实如此），左二的这位JJ我还真没有记清楚她的名字（介绍太快啊，而且我刚进屋就噼里啪啦介绍完了）两位男士只问不打分的样子，Ivy有一张打分表，另一位JJ一直对着电脑，不知道在看什么。

 二面时遇到的问题

1. 英文自我介绍

沿袭1面的成功经验，事实证明这个介绍还是很不错的，成功引导了第一个问题。

2. 举一个在比较困难的情况下达成目标的例子（匿名的JJ问的）

听完我想这不是高目标例子的变体吗，于是就blabla说开了之前准备好的例子；说完之后Andy说我看你挺紧张的，你要听清楚她的问题，你这个例子好像不对题，OMG...我顿时无语，好在我淡定！其他几个面试官似乎在帮忙开解说，那你就再举一个例子吧！

于是我说到了在实习的过程中一个当project leader的故事，是领导一个保税贸易手册管理优化的项目。没说一会开始问细节，你一个实习生怎么会让你担当这样重要的责任；你如何获得这份实习的；当时这些困难你是怎么去克服的；有没有遇到什么人不配合你的，怎么去解决的；你发现了原来管理流程中什么问题；节约了多少成本；你简要总结一下做出了哪三点比较重要的改进？（再次证明，演员是没有市场的）

3. 时间紧处理多件任务的事情

这个之前准备过，我讲今年5、6月份的时候一周实习四五天、同时要写论文、周末担任口语教师、还做兼职翻译这段时间；我重点突出是如何分清主次、如何分配时间、怎样利用零碎时间等。

又是意料之中各种打断，我说了一半问我结果怎样，Andy问了一些问题比较奇葩：你会不会在上班的时候写论文，会不会在晚上写论文的时候同时开着实习的任务，我赶快强调说绝对不会把论文带到办公室，我也不相信多任务处理，这样只会影响效率，同时只做一件事（对这个回答还比较满意的样子）。在经过他们无情地打断之后，我还是能把握主线拉回原来的要点上的。

4. 举一个实习或者学生工作中比较自豪的例子

一面中的模拟联合国的例子又被我搬了上来，又是各种打断；多少人参与，比赛几轮，怎么组队，怎么分工，为什么团队第二个人第一；感觉在这个例子中，由于过多的打断，我没有很好地突出我为什么感到自豪。

5. 举一个你提出新想法/创意的例子（八大问再次上场了）

我把背景，灵感来源，如何实施，里面有什么困难如何克服讲得都比较清楚，还讲了一个有趣的小插曲；这个例子打断比较少，不知道是不是赶兴趣还是觉得没必要细究啊...

6. 同学对我的评价

我举了大学室友对我评价，重点突出我的冲劲和吃苦的精神；这个问题是那个匿名的JJ问题，也没有太被细究。

7. 5到10年的职业生涯规划

我强调5年左右，我要熟悉PG CBD的各种渠道，对CBD的业务有一个全面的了解；远期我是向着职业经理人的方向发展，需要积累更多的商业知识、项目和人员管理经验；这个问题我重点突出了我对宝洁CBD的理解以及它与其他行业销售的不同，看到Joey点了点头。

8. 最后是Location的问题：

有了1面中的经历，我说都可以，实际上都可以也就是两年左右的问题，之后还是可以结合个人情况和公司情况选择的。

 我的提问

1. Joey: 我问他工作这么多年之后人生的理想是什么？

他从家庭、事业分别说明，家庭强调妻小父母的美满，工作强调要做好自己的团队，因为这时候是要靠自己的人去做事的。

2. Ivy: 宝洁最感动她的是什么？

我觉得她的回答比较大路啊，说是一些细节，比如同事帮忙庆生什么的，想想其实感动也就在细节。

3. Andy: 我问他在宝洁遇到比较困难的事情是什么？

没想到这个问题正好问对人了，他说他是07年才加入宝洁之前在香港另一家公司工作过，认为从一家公司进入另一家公司后，非常重要的是cultural fit in, 不能老带着原来公司什么什么很好这样的想法，可能会导致与新公司的格格不入。（暗自认为这是跳到文化或系统更强大的公司啊，如果是去一个小点的公司，说不定人家就是希望你带去经验和模式呢）

在我问完第三个问题的时候，他们似乎对我这种问问题的方式特别好奇，赶快插进来反问了我一个问题：

我们很好奇你问这些问题的目的是什么？

于是我说，我一般不喜欢问业务的问题，因为我觉得如果进入公司之后，在公司提供的资源下，很多业务问题可以短时间内很快学会；而一个公司的文化和人我是更加在乎的，如果你们描述的公司瞬间可以感动我，我肯定会更加痴迷这家公司！（貌似他们对我这个回答还是很感兴趣的，不过评分已结束，此事已无关）

4.匿名姐姐：我想请问一下，如果我有幸加入PG，你对我们初入职场的人有没有什么建议，如果更好地从学生转变为一个职场人士？

她说她一直在猜想我会问她什么问题，她还是非常感谢我问她这个问题，结合她自身的经历说了两点：

a. 放下身姿：不要觉得名校毕业一开始做得事情很基础而抱怨；

b. open to change and new learning!

互相感谢，匿名姐姐帮我送出门，毕！

 总结和收获

1. 四个Interviewers对一个应聘者，势单力薄的我很难引导面试的走向，特别是当面试官不停打断的时候，所以单个问题的表述特别重要；

2. 淡定！淡定！对多好的公司，我们也要抱着双选的心态，努力去把这个过程当做聊天吧！

3. 再次证明：不要当演员！

 后记

面完后和财大之前面完的那个MM交流了一下，她说她有一个学姐二面面哭了，不过最后还是进了，于是我灵感一发，把二面两个词拆解了一下，要么把你面得很二，要么把你搞得很面啊！

据说今年上海的NH除了intern留下来的，还有11个名额，这次二面估计有30+吧，期待能进RT，但心情还是淡定的！晚上约9点接到宝洁二面时我的主面Joey的电话，说他是宝洁的Joey，我们应该见过，当时我知道，第一个正式的offer来了，他说恭喜我通过了之前的环节，决定给我发offer了，这是电话提前通知，12月6日会有正式通知，11月底会有一些活动。后来与去年的intern交流，说是公司要求我们team-building。

当时接到这个电话，释然了，没有太兴奋，当然也没有失望，也许从准备校招到现在，我一直在奔跑着，已经成长了吧。也祝大家都能找到好工作！大家都要好好准备面试，因为一场好好准备的面试本身就是一种成长！

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