我的职业选择

我为什么要跳槽？利弊只存在于静态结构中，适逢局里变换的大环境，不能痴迷存量，畏惧增量，就看有没有勇气承担新的弊端，有没有智慧抓住新的利，无论胜败，做一个追随内心的强者。...



我的公号留在9月30日，最近工作变动，适应期没有更新，我又回来了。

十一放假前最后一个工作日，正式结束了服务13年的工作，不安、困惑最近一直围绕着我，真到了离开的那一天，更多的是不舍，不舍得这帮人。

13年职业生涯分为两部分，2003-2009年在事业单位，2009-2016在其下属企业。

做出这个选择经过很多次考虑，结合着权重分析如下：

1、我为什么工作

综合起来，我工作的目的是能够发挥才能做感兴趣，有意义的事情；工作之余有足够的时间，足够收入照顾家人；给自己留出空白来做喜欢的事情。

2、我应该留下来还是离开

我穷举因素，设定每个因素的权重，分值从-5到5，负分代表非常不想要，正分代表非常想要。

权重

留下加权

离开

加权

收入

3

1

3

2

6

时间自由度

1

1

1

3

3

工作强度

-2

1

-2

4

-8

挑战

2

1

2

3

6

安全度

2

4

8

-1

-2

后悔程度

-3

2

-6

0

0

身份地位

1

2

2

1

1

创造性

3

1

3

2

6

晋升空间

2

1

2

2

4

家人期望

2

3

6

1

2

团队氛围

2

1

2

2

4

帮助别人

1

1

1

2

2

总分

22

24

3、总结

两者得分来看相当接近，考虑到赋分可能出现的偏差，可以说各有利弊，没有最优答案。

维度分析法虽然有效，但并非适用于所有的选择情境，尤其对于涉及情感、喜好等主观意味特别强的情况或者复杂度过高、牵涉面过广的情况不适用，考虑到聆听内心直觉的声音很可能比条分缕析的理性分析更好。

利弊只存在于静态结构中，适逢局里变换的大环境，不能痴迷存量，畏惧增量，就看有没有勇气承担新的弊端，有没有智慧抓住新的利，无论胜败，做一个追随内心的强者。

    关注 莫桑频道